基本手当の受給可能性につきまして。

はじめまして。

ファイナンシャル・プランナー（ＣＦＰ）、
行政書士の松本です。

勤務されていた会社と６か月以上の雇用関係がありますので、
離職理由が解雇である場合の特定受給資格者として、
基本手当の受給資格の要件を満たしているものと考えています。

そのうえで、今一度、主治医の診察を受けられて、
今後も引き続いて３０日以上、労務不能の状況が見込まれる場合には、
その旨が記載された診断書をもらっておいてください。

退職されてから２か月以内に、診断書とともに、
勤務されていた会社から届けられる離職票を持参して、
お住まいのある最寄りのハローワークに出向かれて、
受給期間延長申請書を提出して、受理されることにより、
原則１年間で受給しなければならないと定められている期間が、
最長４年間まで、延長されることになります。

その後に就労可能な状態になられたと診断されれば、
診断書を持参されて、求職の申込みを行うことになろうかと思います。

お体の状態が芳しくない状況が続きますと、
確かに、無収入の状況が続くことになりますので、
精神的にもつらく感じられることになると思っています。

今までの貯蓄等で生活費を捻出することが予想されますので、
どうしても貯蓄額が減少してしまうことにもつながり、
不安感を助長する要因の一つになってしまいます。

しかしながら、心身の状況が好転すれば、
基本手当を受給しながら、就職先を探すことができます。
そして、就職されることによって、収入源を確保することができます。

今現在の状況において、最優先されるべきことは、
しっかりと、心身の状態を元に戻すことだと思っています。

体が資本です。

今は、主治医の言われる通りに、ゆっくり休養されて、
お体の状態を整えられることが、何よりも大切なこと。
そのように考えておるところです。


少しでも、お役に立てていれば、幸いです。