モラルハラスメント退職

2011/06/18 02:05

非常に厄介な同僚ですね。まずは診断書を取られ、それまでの行為について、記録をとっておいた上で、専門家に相談しましょう。出来うるならば、そういった状態を記録した写真などがあればベストですが、それがなくても対抗できるようにしておきましょう。

退職については、会社側が判断しますから何とも言えませんが、もし自己都合退職にされた（雇用保険の離職票に）場合には、それに異議を申立てて、きちんと対抗していきましょう。

写真

申立

モラハラ

行為

同僚

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この回答の相談

職場でのモラルハラスメントによる退職

キャリア・仕事労働問題・仕事の法律 2011/06/17 11:49

質問です。１年以上前から、急に職場の同じ課の同僚の男性６０代の方から急にある日突然嫌がらせをされるようになりました。それまでは、普通にコミュニケーションも取れていて、私がその人に… [続きを読む]

バードさん（愛媛県/34歳/女性）

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