退職時の手続

みみロボット様、はじめまして。社会保険労務士の小島です。

さて、ご質問の件ですが…。
質問１番：受け取れます。ただし、働く場所が決まれば支給はストップします。アルバイトであっても週に２０時間以上働き、３１日以上勤務するのであれば、雇用保険に加入します。

質問２番：退職後の健康保険にはは、今加入している健康保険を続けることができる「任意継続」と国民健康保険に加入するという選択があります。一般に任意継続の方が保険料が安いといわれていますが、在職時にもらっていた給与により異なりますので、国民健康保険料は、市役所でご確認下さい。任意継続の場合は、今の保険者に対して退職後２０日以内に手続します。国民健康保険は、市役所で手続きします。
なお、年金は、アルバイトが決まるまでは国民年金に加入します。手続は、市役所です。失業者の場合、保険料の免除もありますので、活用されるとよろしいかと思います。

質問３番：これはなんともいえませんが…。新入社員でいきなり妻がいるとなると、大抵の人事担当者は驚くとは思います。ただし、妻がいるからといって悪い印象にはならないでしょう。むしろ、立派だ、と思う人もいるかもしれません。また、結婚しているのだから、簡単には辞めないだろう、と思われるかもしれません。

なお、書類関係ですが、今のところから「資格喪失届」を提出してもらいます。また、ハローワークへ行くためには「離職票」の交付をお願いしてください。反対に、大学へは保険証の提出が必要です。

以上