生活力のない夫、出産後どうしたら・・・

蝉丸さま、初めまして。ファイナンシャルプランナーの新谷と申します。

ご出産に際しての今後の社会保険の加入や、ワークライフプランニングは大切ですよね。まず家計簿を拝見させて頂いた範囲では各項目で余計な出費は見当たりませんが、今後ご出産と共に上昇する保険料、教育費等に備える必要はあります。さて、退職時・退職後の社会保障関連のご質問ですが、

１　「出産手当金」

出産予定日以前４２日～出産後５６日まで労務に服さなかった期間の標準報酬日額の２／３に相当する額が支給されます。
手続きは不就労や、出産の事実を証明する書類を添付して健康保険組合に請求します。

２　退職によって今後の社会保障の選択について（国保OR任意継続被保険者）

任意継続被保険者になるには継続して２カ月以上被保険者であった者が、退職後２０日以内に保険組合に申し出ると、その後２年間、任意継続被保険者になれます。保険料は全額自己負担になるため、およそ現在の保険料負担分の２倍になります。任意継続被保険者か、国民健康保険の保険料負担かの比較が大切ですね。国民健康保険の加入は市町村の保険窓口ですので、予め保険料の見積もりもしておけば安心でしょう。

３　旦那さんの国民年金保険料の納付について

旦那さんの国民年金は１８年間未加入と言う事ですが、遡って１０年間は保険料を納付する事は可能です（２年以前には追納加算額と言う利息相当の負担あり）
蝉丸さんも退職後は国民年金第１号被保険者になりますので年金機構窓口にて手続きして下さい。

４　今後の生活設計について

蝉丸さんの収入が無くなり、旦那さんの自営業収入のみになり、何らかの対策が必要でしょう。国民健康保険の保険料は自治体によりますが、「均等割・平等割・所得割・資産割」の組み合わせによります。所得が少ない場合は減額措置もあります。
収入の安定には蝉丸さん・旦那さんの収入の安定・増加を図る以外には難しいと思います。事業主負担のある社会保障完備の就職、職場復帰などが必要でしょう。