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対象：企業メンタルヘルス
回答数： 6件
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回答数： 7件
藤澤 優
組織コンサルタント
4
周囲に周知徹底と、本人にはマイペースを
本人も大変ですが、周囲のスタッフにもストレスが発生しますね。
弊社でも何度かうつの方の対応をさせて頂きました。
成功事例としては、周囲のスタッフがストレスを受けないよう、
まずはうつ病についてスタッフに理解をしてもらうことが大事です。
どういうものなのかを知ることで、スタッフも無理をしなくなります。
また最近の現代病としての意識を持つ方も多いので、周知を徹底しましょう。
本人へのケアは、まずゆとりを感じさせることです。
ゆとりなくして、治癒はありません。
本人の話をきいてあげる。
無理に仕事をさせない。
一時的にフレックスタイムを導入する。
自信をもたせる。
など、地道に実行することで、元に戻りました。
周囲に余裕がないと、みんなが潰れてしまいます。
人事課として、杓子定規ではなく、ゆとりの姿勢を見せましょう。
大変なことです。
ご自分のお体を労わりながら、進められて下さい。
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この回答の相談
200名ほどの企業で、人事を担当しております。
最近、これまで真面目に勤務していたある社員が、急に体調を崩して休んだり、出社が遅れたりということが続いています。恐らく軽度のうつ病の可能… [続きを読む]
All About ProFileさん
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