「エリートが組織をまとめられないワケ」 組織力 【1】 - リーダーと管理職育成・研修 - 専門家プロファイル

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閲覧数順 2016年12月08日更新

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「エリートが組織をまとめられないワケ」 組織力 【1】

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人を育てる

おつかれさまです!  ビジネスマナー講師の佐野由美子です。

先日、ある銀座の老舗レストランの2代目店主が、経営アドバイスを受けに訪ねていらっしゃいました。

38歳、バリバリのキャリア組の方です。

一流大学を出て、海外留学、仕事を継いでからもトップ研修や海外での視察交流や、業界でのおつきあいも積極的にされている実力派の若手リーダーです。 一目でエリートとわかるスマートな応対。

 

不思議ですねぇ・・ 商売は こういうデキるタイプの経営者がよく失敗します。

逆に、昔の落ちこぼれやダメな人間が、立派に組織や店舗を大躍進させているのはよく目にする光景です。

 

「 自分なら何でもできる ! 」 と信じている人。

「 自分1人じゃ何にもできない ! 」 と人を使うのが上手い人。

 

当然のことですが、ダメな人でもリーダーシップがあって、人を使うのが一流の人が成功しています。

仕事はできても人を使えない店長や料理長は、浮いていますし、組織を硬直させます。

自分の腕を信じて何でも上手くいく時代ではありません。 信じるべきは周りの人間のチカラ。

 

「自分と同じように人もできる」は、決して当たり前のことではありません。

 

次回からも事例紹介で、リーダーシップを考えます。

 

 

 

 

 

 

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(ビジネススキル講師、マナー講師)
有限会社カメリアエンタープライズ 代表取締役

「企業のイメージアップ」と「サービス力向上」は人材教育から

良い「接客」と「ホスピタリティ」は、確かな「ビジネスマナー」が土台。名刺の使い方から、アポイントの取り方まで、「プロを育てる」ための丁寧な実務指導にこだわります。自分自身の25年以上の接客経験が、現場の方々からも共感をいただいております。

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