「義務」を含むコラム・事例
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☆立て続けに【結婚】のご報告が♪
皆様! いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、ここ最近のお仕事流れの中で ある大きな引き寄せの法則がはたらいて 感慨深く、改めてTO-RUの人生を ふと振り返ってみたんだけど 正直いって 「やるわよーーーー!!!」 と思って頑張ったことって一度もないのよね。 とうよりも・・・ 思いもよらない ================== 引き...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
金利の概念がない世界もあるの!!??
皆さんこんにちは!東京総合研究所スタッフチームです。 今回は、私たちにはなじみのない、「イスラム金融」についてお話をしたいと思います!はじめて聞いたという方も多いのではないでしょうか?なんとイスラム金融は、金利という概念がありません! 私たち日本人にとって、金利はあって当たり前のものという認識ですよね! 例えば、私たちは住宅ローンを組むと金利分である利子を含めてお金を返済する義務があります。一...(続きを読む)
- 大山 充
- (投資アドバイザー)
カンナの研究第一人者との不思議な出あい
カンナの研究第一人者T先生との不思議な出あい 2009年5月、カンナのパネルとの出遭いから知り合った 平和推進課課長Yさんが定年退職され、 広島の青崎公民館館長に就任されたとのことでご挨拶に伺いました。 「公民館にも植えたい。青崎小学校にも植えましょう!」 そんな話をしているところに、近隣のOさんがコピーを取りに見えました。 (のちにこのOさんを追ったカンナ・プロジェクトのドキュメンタリー...(続きを読む)
- 橘 凛保
- (マナー講師)
可処分所得 10年で3%減・負担増
可処分所得とは個人の家計収入から税金や医療・年金といった社会保険料などの義務的費用を差し引いたもので、教育費や普段の生活費などをはかる目安となります。 その可処分所得が、相次ぐ社会保険料引き上げなどでこの10年、増えるどころか減少している。日本経済の活力を保つには、消費の担い手でもある会社員への過度な負担のしわ寄せを避け、稼ぐ意欲を高めることが欠かせないものです 「過去20年間の日本の...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
インフルエンザと休業手当
今年もインフルエンザが流行する季節になっています。インフルエンザは、高熱や関節痛などの症状がおさまった後もしばらくは周囲に感染させるおそれがあるため、会社が罹患労働者を一定期間休業させることがあります。 休業手当の支払い会社の都合で労働者を休業させた場合について、労働基準法26条は「使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合は、休業期間中その労働者に休業手当を支払わなければならない」と定めてい...(続きを読む)
- 木村 典子
- (社会保険労務士)
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