対象:人材採用
回答数: 4件
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越智 昌彦
研修講師
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理念の共有ですね。
2009/03/23 23:34
tom_o1976さま、ひらくの越智です。
理念の浸透は今の時代、企業が一番大切に行うべき事と感じています。
但し、朝礼での唱和だけでは絶対と言って良いほど
浸透はしないですね。
浸透させるためにはコツがあります。
ひらくのプログラムの中に「理念浸透プログラム」があります。
http://www.hi-ra-ku.com/
もしご興味があるようでしたら
問い合わせいただければ幸いです。
理念の浸透に関しては、大手企業も小さな会社も重要ポイントです。
御社の理念を大切にしてください。
経営のすべては理念に通じていると考えています。
感謝
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この回答の相談
このQ&Aの回答
下ろすのではなく・・・
運営 事務局(オペレーター)
2009/03/23 23:41
一度、法人会のセミナーにご出席されては?
運営 事務局(オペレーター)
2009/03/30 22:43
目的と目標設定
中村 泰彦(研修講師)
2009/03/23 23:41
理念を唱和する以前にすることがある
本田 和盛(経営コンサルタント)
2009/05/08 09:24
グッドアンドニューをオススメします
最上 雄太(ビジネススキル講師)
2009/06/06 17:34
パートさんにあなたの話を受け止める状態を作ることが先です
工藤 英一(経営コンサルタント)
2012/06/22 14:46
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