どうせ　ベスト　などない

誰もが　実は　ミスマッチのないように
慎重に　慎重に　転職活動を行っています。
そして　満足したり　ある程度　妥協したり　しながらも　納得の上
転職されます
しかし
そのうち　十分満足し　ミスマッチなく　勤務し続けておられる方は
何パーセント位　おられるのでしょうか?

ご存知のように
どの企業も　転職者のために　最高の舞台を与えてくれないと思います。
まして　最高の舞台を　与え続けてくれる　企業など　皆無かと思います。

ギャップを覚悟する。
企業選びの段階で　ギャップをリスクとして捕らえることです。
ミスマッチやギャップを　克服できる人材になることのほうが
手っ取り早く　転職に成功します。
勤務後も　キャリアアップを続けていくことができるのではないでしょうか。
相性、人柄や人間関係など　特に
一番壊れやすく　不安定なものです。
人事異動のない会社を探すのも面倒だと思います。

あさはかでなく　覚悟し克服することだと思います。
すいません、
参考になれば　幸いです

ちなみに
確認方法ですが　
面接時に　自分を飾らないこと　自分を正直に伝えること
です。
それでも受け入れて　もらえる企業こそ　が　
ある程度ミスマッチのない企業と　いえます。
それは　採用する企業側が
その人材に対し　覚悟するから　といえます。

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