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対象:人材育成

回答します

2008/09/19 14:17

仕事自体を習得したか試せば良いのでは?

仕事ができないことを体感させるべきでしょう。
本人に能力がないことを理解させることが重要です。

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katsu_bito

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この回答の相談

新入社員教育について

法人・ビジネス 人材育成 2008/03/20 18:29

現在新人を部下に持っているのですが、その新人はどうもアピールすることが第一で、仕事自体を習得しようとしません。一緒に出張に行くときに新幹線の座席が隣り合うと、ファイルを取り出して一生懸命勉強してい… [続きを読む]

ブンブンさん (神奈川県/34歳/男性)

このQ&Aの回答

褒めて使う。そでもだめなら新人採用部署に返す。 田邉 康雄(経営コンサルタント) 2008/03/24 13:22
価値観のズレ 2008/03/23 16:56

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