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対象：キャリアプラン
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専門家
「計画された偶発性」理論です
キャリアカウンセラーの資格取得の際の講座でも
必ずといっていいほど学ぶ「プランドハプンスタンスセオリー」、
日本語で「計画された偶発性」といいます。
どれだけの幸運な偶然を引き寄せることができるか、
そしてその偶然をいかに自分の力にするかということを
伝えていると私自身は解釈しています。
人生は、計画したとおりに進まないし、ほとんどが偶然の積み重ね。
上記で千葉さんが書かれているように異動もそうですね。
それから仕事上でも、トラブルを起こしたくなくても
突発的に起こるものは、予期しようがない。
でも実際に、偶然起きたことから学ぶことは沢山あります。
異動により仕事が変わったことで天職にであったり、
トラブルが起きたからお客様との信頼関係が増したり、
あとから考えると起きるべくしておきた偶然と思うことで、
力やスキルになることも沢山あります。
そしていい偶然を引き起こすためのポイントが、下記。
好奇心
持続性
楽観性
柔軟性
リスク・テイキング
皆さんも、自分の日々意識して行動していると、
いい偶然を引き寄せることができると思います。
その幸運は偶然ではないんです
という書籍に沢山の事例が書かれていますので、参考にしてみてください。
回答専門家
- 齋藤 めぐみ
- （ キャリアカウンセラー ）
- キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー
ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。
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この回答の相談
キャリア形成において、「プランドハプンスタンス」という理論があると聞きました。これはどういうものなのでしょうか。
※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
All About ProFileさん
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