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田邉 康雄

田邉 康雄
経営コンサルタント

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本当のことを云わない自由は保障されています。

2008/02/17 16:06

 本件の御質問は、「採用面接の際に病気の履歴を開示しなければならないかとどうか?」と理解しました。

 ―― 開示する必要はない。
 と申し上げます。すでに回復しているのですから、昔の傷跡を開示する必要はありません。私は子供のときに母親の不注意によって胸から下腹部、大腿部にかけて大火傷をしました。いまでも火傷痕があります。しかしこのことを採用面接で開示したことはありません。これと同じであると考えます。

「本当のことを言わないことは許される」
 と、''三菱化学''時代の上司から教えてもらいました。確かに「黙秘権」は''日本国憲法''で保障されています。

 一方 ――。

「嘘をついてはいけない」
 と、言って子供達を育てました。

 ―― 嘘はつかない。そして真実の開示は慎重に。
 これが倫理観を人一倍大切にする私の生き方です。御参考になったでしょうか?

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この回答の相談

病気回復からの就職

法人・ビジネス 人材育成 2007/09/10 03:28

今年、医療系の大学を卒業したものです。
私自身摂食障害を大学時代患い、3、4年で特にひどくなったため、新卒での就職活動を断念しました。
半年たってようやく身体的にも精神的にもよくなり気持ちの整理もつい… [続きを読む]

藍さん (千葉県/22歳/女性)

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