どんな背景から・・・? - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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はっとり さちこ

はっとり さちこ
パーソナルコーチ

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どんな背景から・・・?

2010/07/21 23:53

All About ProFileさん

こんばんわ
はっとりさちこです。

いただいた言葉を読んで、
浮かんだ問いがありました。

All About ProFileさんが納得いかない人事評価の乖離の背景とは
どんなことなのだろうか?って思ったのです。

昇進というかな?
それ以外もあるのかな?

その昇進した背景というのは
営業成績の推移ではないということで、
どんな背景があったのかなって思ったのです。

その背景があると、
すべきことの方向がはっきりしてくるのではないかなと思うのです。

その背景から転職ということを考えるときも
All About ProFileさんが大切にしていることやその仕事の環境がはっきりとしてくるだろうから、
転職で大切な要素を決めていくことになるだろうと思うのです。

もちろん、ここでその詳細を残すことは難しいことがあると思うのですが、
All About ProFileさん自身で次の方向を決めていく大切な要素があるように思ったので
お伝えしたいなっと思いました。

はっとりさちこより

環境
評価
人事評価
人事
昇進

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この回答の相談

会社の人事評価に納得がいきません

キャリア・仕事 仕事・職場 2010/07/15 15:27

今の会社に転職してきて6年が経ちます。同タイミングで転職してきた、同じ職種(営業です)の同僚が一人いるのですが、その同僚と自分、それぞれに示されている人事評価の乖離に納得がいきません。営… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

評価は、営業成績だけではありません。 下村 豊(経営コンサルタント) 2010/07/15 17:21
あなたが望んでいることは? 野中 香(パーソナルコーチ) 2010/07/15 16:32
時には我慢も、そして結論を 藤澤 優(組織コンサルタント) 2010/07/15 16:33
率直に訊いてみてはどうでしょう 橋本 博季(パーソナルコーチ) 2010/07/16 01:15
管理職には、チーム力が問われる 宍戸 芳雄(研修講師) 2010/07/19 22:54
人と比べないこと 青木 秀樹(ビジネスコーチ) 2010/07/22 08:49

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