対象:仕事・職場
私はあるメーカーの子会社で働く、30代前半♂です。
委託業務を担当する部署で仕事をしております。
この半年ほど、上司からの評価が下がり、下がった理由に納得が出来ず、
モチベーションが下がり続け、悩んでおります。
今の上司と仕事をして5年になります。
これまでの5年間は、特に悪い評価をされることもなく、淡々と仕事をしておりました。
その上司というのは優しい人で、
これまで厳しいことを言われることもなく、良好な関係を築いていました。
ただ、優しい反面、放任なマネジメントに時には違和感を感じ、
反発することもありました。
様相が変わってきたのは、今年の5月あたりからです。
ある部署から3人、同い年のメンバーが異動し、同じグループで
働くことになりました。
その3人は、親会社の主管部署で育ってきた人物です。
そして来るなり、この部署は仕事の仕方が不味すぎると、
3人で集まっては仕事中に、よく話し込んでおりました。
3人は主管部署の仕事の仕方を学んできただけあり、
勉強になるところがあるのは事実だったのですが、
私はそのうち、精神的にまいってしまい、
眠れなくなる日が続くようになりました。
これまでの5年間は何だったんだろう、
自分の積み重ねを否定されている感じがして、最悪な気分でした。
ある日、さすがに仕事が出来ないくらい辛くなり、
上司に胸の内を相談しました。
相談することで心は少し軽くなったものの、
その3人は、上司との関係をシッカリ構築していく一方、
私の評価は下がる一方となりました。
何かアクションを起こさないと潰れてしまうと思い、
ダメなら転職すれば良い、という軽い考えで逃げ場をつくり、
3人と嫌でも打ち解ける努力をしました。
今は、表面上かもしれませんが、関係は持ち直している状態です。
そして昨日、査定の面談の場で評価ダウンを告げられました。
その内容は、
「今のあなたには、持続力がない。せっかく良い仕事をしているのに、成果物を
出し切ったところで終わってしまう。3人もそう言っていた」というものでした。
素直に受け止めることが出来ませんでした。
私はただ自惚れているだけなのでしょうか。
自分に厳しさが足りないのでしょうか。
アドバイス頂けるとありがたいです。
よろしくお願い致します。
reew1901さん ( 石川県 / 男性 / 31歳 )
回答:1件
人事評価
reew1901さん、こんにちは。
コーチングの佐藤創紀です。
はじめまして。
reew1901さんの悩み、よくわかります。
私も20代の時、そういうときがありました。
でも今は違います。
その状況から立ち直るのには、
自分に自信をつけるしかありません。
人の評価という者はいろいろです。
いろいろな人がいますのでそういうことになります。
しかし、実際には、人が人を評価することはできません。
ただ、口でパクパク言っているだけです。
自分を評価できるのは、自分だけです。
人が評価しても何も変わりません。
でも、自分が評価した場合は変わることができます。
そして、自分に自信をつけるには、
自分が納得したことを繰り返して行動していくしかありません。
結果的に人よりもすぐれ、人が認めてくれるようになります。
ただひたすらにです。
reew1901さん、
がんばってください。
応援しております。
コーチ倶楽部
佐藤創紀
評価・お礼
reew1901さん
2013/11/12 21:50ありがたいお言葉、ありがとうございます。
自分を評価できるのは、自分だけ
この言葉がすごく胸に響きました。
ひたすらに、自分の納得のいくことを続けていくこと、
人の評価は関係ない、
そんな言葉がスっと頭に広がり、心が軽くなりました。
一方で、私は見返りを求めていたのかも、と感じました。
褒めてほしい、認めてもらいたい・・・・・
そう感じることも、大切かもしれないですが、
それしか、考えていなかった気がします。
認めてもらうことがゴールになっている。
見返りを求めずに、真にやるべきことを見つけたいです。
ご回答、本当にありがとうございました!
回答専門家
- 佐藤 創紀
- (埼玉県 / ビジネスコーチ)
- コーチ倶楽部 代表
平静心コーチング(安定と勇気の形成)
特徴として、クライアントは長く継続してコーチングを受けてる人が多い。 人としての信頼をベースに、経験豊富なビジネス成功体験から、若き女性の恋愛コーチングまで、人間関係の本質をシンプルに説明できる日本でも有数なプロコーチである。
(現在のポイント:-pt)
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