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わたしは人への気遣いができる。だから、人間関係は良好です。
これは、その人の強みを発揮して、自分の望みである「良好な人間関係」を手に入れていることになりますね。
それを証明することは、容易なことでしょう。
そうです、あの時の、あの出来事から得た事実だからです。
でも、別の面から人への気遣いを考えてみましょう。
人への気遣いをするあまり、（無意識に）自己主張せず、相手との同調が行動の素だったとすると、
その人は、本当にその生き方でよいのでしょうか？
もしかすると、強いストレスを感じているのではないでしょうか？
そうです。
価値観は、自分の行動を促す時と、ブレーキをかける時、双方の発火点となるのです。
行動を促す時は、体のどこに、どんな感じを覚えているか？
行動の妨げになる時は、どんな感じを覚えるか？
常に双方を感じ取ることで、行動するエネルギーにしたり、行動しないエネルギーにすることができるのです。
だからこそ、物事を多角的に見る目を養いましょう。
事実をどう受け止めるか、
自分がどう感じているかを受け入れるかによって、得られる「モノ」が変わることでしょう。
何かを変えたいのであれば・・・
物事を多角的に見る癖をつけてくださいね。
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- （研修講師）
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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