［解答 コンプライアンス］ コンプライアンス違反の新しい防止法

規則や罰則をつくっても、それを守らない人がいます。
仕事のやり方を定義しマニュアル化しても、面倒がられ、嫌われ、形骸化します。

仕組みって、案外ダメなんです。
特に「当たり前のことを当たり前にやれ」って時は。

どうすればいいのか？
　・・・「嫌だと実感すればいい」と私は考えます。

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「慣行だ。前任者もやっていた。ひとつよろしく頼む」
　担当役員に呼ばれ、言われた。断ろうと思ったが、ノーと言えなかった。

   年老いた自分の親がこれを見たら何を思うか？
   妻や夫が知ったら何を感じるか？
   息子や娘が知ったら何と言うか？
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http://profile.ne.jp/w/c-37872/
で紹介した「コンプライアンス実感論」です。

人は本当に嫌だと思ったらやらないものです。

あなたもそうでしょう？

（中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html　「<深く考える>序開き」の内容をコラム用に書き換え）

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