風204 即応能力 - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

越智 昌彦
株式会社ひらく 代表取締役
研修講師

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対象:人材育成

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
松下 雅憲
(店長育成・販売促進ナビゲーター)

閲覧数順 2017年10月17日更新

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風204 即応能力

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風のささやき SINCE 2004 ささやき 4月・5月・6月

正直、これは誰が悪いのでもないと考えています。

「起こるべきして起こる」のです。

何故なら人それぞれ「価値観」が違うからです。


「価値観」の違いは会話の中にも現れます。

完全に同じ価値観をもっている人は世に中にはいないので、会話の中に多少のずれが生じるのです。


問題は、打ち合わせ中に「価値観のずれを修復する」ことではなく、

「価値観の同意点」を見つけ出すことです。


そのために必要なことは、多様な対応能力になります。

打ち合わせ前に「相手の真理」をもう一度省みてみることです。

即対応する、変化する足がかりになります。

感謝

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