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色々考えてみましたが、待てないのは何故なのでしょうか？
当然、仕事をしている訳ですからいつもいつの待てるかというとそんなことはないと思います。
しかし、待つことが必要なときがあると考えています。
仕事が切羽詰まっているときは別にしてください。
また、待つことにより仕事に支障が出るときも別問題です。
たとえば、このことに関しては部下や対象メンバーに対して
「心から成長してほしい」と感じたときには待つことが必要と感じます。
もちろん待っている間はほったらかしではなく、決め細やかなフォローは必要です。
では、どんなフォローが必要なのでしょう？
感謝
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