【受講者感想vol.729】セッションを通じ、改めて短所の克服が必要であり、克服していけると思った

JACCA指導・育成力強化塾の感想 2025-07-26 22:00

【受講者感想】セッションを通じ、改めて短所の克服が必要であり、克服していけると思った。

20代男性（現場リーダー）→　コミュニケーションスキルの弱点、克服方法を学び、職場に戻り実践中

ご相談の経緯

ある大手企業から「若手社員に対するコミュニケーションの取り方を個別指導してほしい」という

ご依頼をお受けし、JACCA指導・育成力改善塾（フルサポートコース）で

リーダークラスの若手社員に対するコミュニケーションスキルの改善を伴奏させていただきました。

若手社員のホワイト化傾向により、

パワーハラスメントとまでは言えないまでも、グレーハラスメントや

初級管理職の若手部下に対するコミュニケーションの仕方が原因で、

若手社員が離職してしまう相談事例が増えています。

成果の高い、優秀なプレーヤーほど、

指導・育成スキルを身につけないまま管理職になってしまうと、

パワハラ紛争に巻き込まれるリスクが高いことに注意が必要です。

JACCA指導・育成力改善塾　受講者様の感想　（抜粋）

具体的な事例を多数説明いただき、ハラスメント行為の引き起こす事の重大さが良く理解できた。当事者間の問題だけでない、会社・組織・家族への影響など、絶対にしてはいけない。

自分の短所は何となく自覚していたが、それをどう克服するかまでは考えていなかった。相手との関係性を先ずは考える。理詰めに頼らない。心穏やかに過ごす必要性を痛感した。

セッションを通じ、改めて短所の克服が必要であり、克服していけると思った。今回教えてもらった克服方法が出来れば、より充実した残りのキャリアを全うできると思った。

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