- 中沢 努
- パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
- 東京都
- コンサルタント・研修講師・講演講師
パート２としてやるべきこと
個人情報保護法研修（または研修会・セミナー・講習会）では、皆さん、法律上の概要や身近な事例などを学んでいます。
でも、それだけではいけません。パート２として次にやるべきテーマがあります。
それは、「倫理教育」です。
個人情報保護法の事故が起きるのは、
（１） 重要性はわかっているが、さっさと仕事をしなければならない、に代表される【業務優先主義】、や
（２） それを使って自分が得をしたい（売ってお金を得る）などの煩悩
があるからです。
このような焦りや煩悩に法律は“無力”です。
そういう意識に歯止めをかけたり、行動を思いとどまらせるのは、社員ひとりひとりの倫理観しかありません。
必要なのは、【法的知識や事例などを知った上での「倫理」】。
個人情報保護法の事故を起こしたくなければ、社員に倫理を学ばせましょう。
そうすれば、
◆ 自分の業務を進めたいから、個人情報を粗末に扱う
◆ 自分の欲望のために、他人の個人情報を犠牲にする
などが抑制されます。
しかし、倫理を教えなければ、教えた場合と比べ、個人情報保護法が守られない可能性が格段に高まります。
個人情報保護法研修（研修会・セミナー・講習会）パート２は、「倫理教育」です。
中沢 努
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- 中沢 努
- （東京都 / コンサルタント・研修講師・講演講師）
- パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
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これまでの20年で見えてきたのは、「小さいこと」を変えないままで「大きいこと」を変えようとする企業の姿。私が教えるのは「なぜ、そうなるのか」ということです。当たり前のことができていないことを気づかせ、どうしたら良いかを考えさせます。
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