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閲覧数順 2017年10月19日更新

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求人をだしてもこない

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有効求人倍率が1倍ぐらいになりますと

求人広告の件数も増えます。

そして 求人しても人がこなくなります。

それでも 人材は必要ですから

採用できるまで求人広告をだす攻めの企業は 

結局 採用するまで求人をするので

コストも期間もかかりますが採用できますから 

他社よりまたリードしていきます。

人がこないから…と 求人しない企業は単純に後れをとっていきます。

広告は資本主義そのものです。

だからおもしろいのだと思います。

 

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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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