Tweet
みなし労働時間制
①事業場外のみなし労働時間制（労働基準法３８条の２）
②専門業務型裁量労働制（労働基準法３８条の３）
③企画業務型裁量労働制（労働基準法３８条の４）
・年少者（労働基準法第４章）、妊産婦（労働基準法第６章の２）には適用されない。
・休憩、休日を与えなければならない。
・深夜、休日労働に関する割増賃金の支払いが必要である。
・別途、３６協定が必要である。
このコラムに類似したコラム
出来高払制、歩合給の割増賃金の算定の仕方 村田 英幸 - 弁護士（2013/07/24 09:32）
「社会保険労務士 必修テキスト」その5 村田 英幸 - 弁護士（2013/02/02 22:52）
事業場外のみなし労働時間制 村田 英幸 - 弁護士（2012/11/28 18:47）
打ち切り補償 村田 英幸 - 弁護士（2013/08/06 12:58）
事業場外のみなし労働時間の計算 村田 英幸 - 弁護士（2013/07/24 10:35）
