Ｆａｃｅｂｏｏｋ採用は本当に効果があるの？　～その１

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。

私たちが活動をする上で、もっともご質問をうけるのが、
「Ｆａｃｅｂｏｏｋ採用は本当に効果があるの？」というご質問です。




そこで、今回は株式会社ギブリーの調査から
Ｆａｃｅｂｏｏｋページの効果について検証していきたいと思います。

どんな効果を実感したのか？

 


 同調査の「どんな効果を実感出来ましたか？」という質問に対しては、

○社内のことや社員のことがわかってもらえた
○求人広告ではできないプロモーションができた
○採用ブランディングになった
○母集団形成された
○会社の認知度があがった
○求人広告では集まらない層の学生がきた
○選考や内定辞退のフォローになった

という声がありました。

私が、いろいろな場面で企業の方からお話しをうかがう中でも
求人広告や採用サイトでは、出会えない、別のタイプの学生に
会うチャンスがあるというお話しを伺います。

間口を広げる、という意味でも
Ｆａｃｅｂｏｏｋを活用する意義があるのではないでしょうか。

次回は、Ｆａｃｅｂｏｏｋ採用で効果を実感するためのポイントをご紹介します。

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【参考出典】平成24年度Facebookリクリーティング白書