Tweet
- 中沢 努
- パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
- 東京都
- コンサルタント・研修講師・講演講師
注目の専門家コラムランキング
対象：顧客満足・コンプライアンス研修
- 中沢 努
- （コンサルタント・研修講師・講演講師）
- 中沢 努
- （コンサルタント・研修講師・講演講師）
コンプライアンスを定着させる方法－コンプライアンスの方法とコンプライアンスマインド
-
コンプライアンス研修やコンプライアンスコンサルティングを行ったのにそれがなかなか定着しない、という会社があります。
そういう会社は以下のような特徴があります。
（１） 会社の方針から「とりあえずやった」
（２） 「（規則やマニュアルなどの）ハードは揃えた」
（３） 「でも、なかなか使われない」
結局、・・・・ですね。
（無断転載や無断複製禁止）
中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え
※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。
（クリックで別サイトが開きます）
コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー（ http://www.pensee.co.jp/ 、http://pensee-cmp.com/）
このコラムに類似したコラム
コンプライアンス講義（ビデオ、映像） 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師（2021/10/10 01:46）
（１分間） コンプライアンス動画 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師（2021/10/10 01:37）
組織はなぜガバナンスに失敗するか？ 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師（2019/10/04 11:14）
違反未遂した部下の「後悔」 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師（2019/10/03 10:04）
役員Ｂ氏はなぜコンプライアンス違反をしてしまったか？ 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師（2019/10/02 17:28）
