- Style Reformer 小林俊夫
- Style Reformer 『猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」』代表
- 東京都
- ピラティスインストラクター
こんばんわ
そろそろホームページやロゴ、イラスト、チラシなどなどを
決めていかなければと、間に合わない~と
必死でステキなデザイン事務所を探しまくっています(汗)
さて、昨日は第一回スタッフミーティングを開催致しました~
まだスタッフが誰かは内緒ですけどね(笑)
4名のメンバーと一緒に起ち上げていきます
(他にも3名ほどインターン生がおりますが)
初めから4名も契約するなんて・・・・・と
言われたりもしますが、この志事は「人」が全てですからね
冷静と情熱の間で判断をして、この結果となりました
(この小説&映画大好き フィレンツのドゥオモに男に3人で行ったっけ(笑))
一緒に志事をさせて頂くにあたり、皆さんそれぞれバックグラウンドも
育ってきた環境も、住む場所も、何から何まで異なる訳ですから
初めに目指す方向性を皆で揃え、根本的な価値観を共有することが
大切だと想います
そこで、ミッション、ビジョン、バリューはもちろんのこと
考動志針、運動サポート志針を提案し、全員で創り上げていきました
更に組織図も初めから創っておき、各自に役割分担を行うと共に
スタジオに来られたお客様に、どんな感情を持ってほしいのか?
どんな言葉を言って欲しいのか?を皆に考えて貰い
次回、すり合わせていきます
実はこれってものスゴク重要で
同じピラティスを指導するにしても、レッスンが終わった後に
「きつかった~」って言ってほしいのか、「スッキリした~」って言ってほしいのか?
では、指導が全く異なる訳ですし
どんな雰囲気だと感じて欲しいのかによって、挨拶の仕方まで全てが変わってきます
そして、スタジオが出来てもいないのに「組織図なんて・・・・・・」
と想われる方もいらっしゃるかもしれませんが、
一流の組織や企業というのは、規模が大きくなれば突然出来るものでは無く
始めから一流の様に or 一流を目指して経営しているものだと想います
また、ミッションやビジョン、バリュー、考動志針が無ければ
どうしても「何を」言ったかよりも、「誰が」言ったかに注目をしてしまいます
最終的には「アイツが言うなら顔晴るか~」となることも大切ですが、
組織が大きくなればなるほど、「何を」に対して判断する絶対的な基準が
有るか無いかが重要になってくると想います
そこがしっかりと出来ていれば、自分が儚くなったとしても
組織として、企業として成長していけますからね!!
そんなことを考えながら開催した1stミーティングでしたが、
あっという間に5時間半が終わってしまいました~(笑)
あのスタッフであれば、間違いなく最幸のスタジオが出来上がると想います♪
先ずは万全の状態でOPENが迎えられる様に顔晴ります!!
どんなスタジオかは、もうちょい内緒です(笑)
お楽しみに~
としお
中嶋デザイナーによるラフ案
このコラムに類似したコラム
あっという間の半年間 Style Reformer 小林俊夫 - ピラティスインストラクター(2012/09/30 19:43)
マスターストレッチを体験された方からの喜びのお声♫ 田中 宏明 - ピラティスインストラクター(2012/06/02 15:28)
バレエスタジオでの出張マスターストレッチ 田中 宏明 - ピラティスインストラクター(2013/11/17 23:53)
今夜から 〜呼吸ダイエット〜 のクラスやります!当日参加可!! 亀井サチオ - 健康生活研究家(2013/10/28 10:01)
産後のママさんへ~マタニティピラティスがはじまります~ 田中 宏明 - ピラティスインストラクター(2013/10/04 13:11)