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どんなことも、バランスを取ることは難しいことですが、
ことに若い人が苦手とするのが、
協調性と自己尊重のバランスです。
自分を大切にすることは、何よりの基本ですが、
同時に、廻りへの気配りや心配りをする力を
身につけていないと、
組織の中では、人間関係が維持できません。
日本の職場においては、
協調性は、とても重要な要素ですから、
たちまち居場所を失くしてしまうことになりかねません。
さりとて、自分を大切に思い、
自分のことを優先しなければならない時は、
それもないがしろにはできません。
協調性を高めるには時間がかかります。
だからこそ、アサーティブなコミュニケーション能力を高めてみませんか？
相手も大切、自分も大切と思う気持ちを、
表現することができれば・・
ぎすぎすした関係を修復するきっかけができるでしょう。
春、なにか新しい自分を見つけるために、
学び始めましょう。
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- （研修講師）
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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