「面接スキル」を含むコラム・事例
12件が該当しました
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面接で人を見抜いていますか?
面接で自社が求める人財であるか見抜くことができていますか?
大切なことは次の3点。
1.まずは、採用すべき人財像を選考に関わる方、全員が共通認識していること
2.会話の中で、相手の持ち味をあぶりだす質問スキルを持ち合わせていること
3.会話内容だけではなく、応募者の表情の変化など非言語情報に注目すること
1.面接する方が、採用したい人物像を共有する。
“採用決定権者=代表取締役”...(続きを読む)

- 石川 ロバート誠
- (食事・栄養アドバイザー)
面接で不機嫌になっていないか
面接官向けのトレーニングをやっていたとき、参加者の部長から次のような意見が出ました。
「面接では圧迫面接してます。プレッシャーに耐えられる人を採用したいから。」
僕はそれを聞いて少し残念な気持ちになりました。
プレッシャーに耐えられるかどうかというのはおそらくその部長さんにとって大切な判断材料の一つかもしれませんが、圧迫面接までする意味があるのかというとはなはだ疑問だと思っ...(続きを読む)

- 小松 俊明
- (経営コンサルタント)
面接で不機嫌にならないように
面接官向けのトレーニングをやっていたとき、参加者の部長から次のような意見が出ました。
「面接では圧迫面接してます。プレッシャーに耐えられる人を採用したいから。」
僕はそれを聞いて少し残念な気持ちになりました。
プレッシャーに耐えられるかどうかというのはおそらくその部長さんにとって大切な判断材料の一つかもしれませんが、圧迫面接までする意味があるのかというとはなはだ疑問だと思っ...(続きを読む)

- 小松 俊明
- (経営コンサルタント)
何社ぐらい 受けるのか
もちろん 最高のところに 1社応募 面接 そして内定 入社が ベストです。 手間も時間も掛からず 効率的ですから 複数から 内定をもらい その中から 選びたいパターンなら 最低でも 10社は受けたい また 受けないと 選べるだろうか という 不安もでてきます 美容師さんの場合は 一般の転職と 一番違うところは 筆記試験などが あるところが 少ない ということです。 ...(続きを読む)

- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
何社ぐらい 受けるのか
もちろん 最高のところに 1社応募 面接 そして内定 入社が ベストです。 手間も時間も掛からず 効率的ですから 複数から 内定をもらい その中から 選びたいパターンなら 最低でも 10社は受けたい また 受けないと 選べるだろうか という 不安もでてきます 美容師さんの場合は 一般の転職と 一番違うところは 筆記試験などが あるところが 少ない...(続きを読む)

- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
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「転職・就職の面接」に関するまとめ
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転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか?あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい!」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか?日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう!
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