「同僚」を含むコラム・事例
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⭐もうすぐバレンタイン♪意中の彼のハートを確実に射止めるためのプレゼントテクニック4選
皆様、こんにちは!! TO-RUです。 いよいよ明後日に迫ったバレンタインデー。最近増えている草食男子に愛を告白するには、絶好のチャンスよね。ただ義理チョコは別としても、「本命チョコ」にはやっぱり気合が入るもの。かといってブランド物にとことんこだわったとしても、男性にとっては意外とどうでもいいのよね。そんなわけで、意中の彼のハートを射止めたい!!と思っている女子たちにマル秘プレゼントテクニック...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
25歳単身者の生活費は月額24万円必要
京都総評が加盟労働組合の組合員を対象にこのほど実施した生活実態調査によると、「普通の暮らし」の必要額の試算は、京都市在住の25歳単身者との想定で月額約24万円。 試算のモデルは25歳で大学卒業後就職して勤続3年、京都市北区在住の単身者。家賃4万1600円で1Kのアパートに住み、食費は男性の場合月4万4千円、女性は月3万5千円。同僚や友人との飲み会、食事は月2回(1回3700円)、恋人...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
顔は心の鏡。口角が下がっていませんか?不平不満が多くありませんか?
プチ整形に頼らずナチュラルエイジングを追究する美容家 NANA 54歳です。私 NANAが自分の指だけで驚くほどに顔のシワ、たるみを改善できたオリジナルメソッド顔筋マジックを美エイジレス塾にたくさんの女性が習いにきます☆私が丁寧にわかるまでお教えして覚えたメソッドをご自宅でも続けてもらうわけですが、どんどんご自分の手でリフトアップ小顔になり自信を取り戻して心に余裕をもって人に優しく自分に優しく...(続きを読む)
- NANA
- (イメージコンサルタント)
[多くの楽曲の中からあなたの歌を聴いてもらうには]
「あなたのファンを増やそう!お客さまから共感を得る方法」 ―――――――――――――――――――――――★[[多くの楽曲の中からあなたの歌を聴いてもらうには]] 多くの人共感を得るには、ファンの気持ちとシンクロするのが大切。 たとえば、彼女、彼らが友人、同僚、家族と一緒に いる時だけ、語っている本音について 調べてみる。 (他人の前では決して表さない本音の部分)彼らは、気の許す友人とな...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
『こんなつまらない音楽はやだ』★SMDドラム教室さいたま川口校生徒さん募集開始!
『こんなつまらない音楽はやだ』 『歌っていてつまらない。』 仕事でも 『ルーティンワークはやだ』 『もっとやりがいのある仕事がしたい』 こんな事を心の中で 思ったことがないかな? たしかにね・・ どんなビジネスでも どんな会社でも、たいてい、 面白い仕事は、先輩や上の人が やっていて、新人は つまらない仕事をさせられるかもしれない。 居酒屋さや店舗だって 多分、新人がやらされ...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
今夜は牡牛座で満月~!より願いが叶う満月パワーの活用術
皆様こんにちは‼️開運コンサルタントのTO-RUです。 いつもメルマガ・ブログをご愛読いただいてありがとうございます。さて、今日は22時34分に『満月』を迎えるわよ♪じつは牡牛座の守護星は金星で==================『愛と美』に関するエネルギー==================が強くなる時なのよね。さらに牡牛座ということで==================『お金』に関するエネ...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
今週の12星座別引き寄せ開運ランキング(10/14)0〰20)
2019年10月14日から10月20日までの週報 1位蟹座願いが叶うという体験を今週はしそうね。気持ちがとても前向きになっているから、こうしたいと思ったことは遠慮せずに行動に移したほうがいいわよ。御縁度:☆☆☆☆☆婚活度:☆☆☆☆☆恋活度:☆☆☆☆☆ 2位牡羊座アンタが思い描いていた未来の一部が手に入りそうね。もしかしたらそれはとても小さなかけらかもしれないけど、見落とさずにちゃんと拾い上げる...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
(厚労省)パワハラ6類型の紹介と職場導入時の実務的な注意点 ④過大な要求
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除厚労省はパワハラを6つの類型に分けています。 そのひとつが ④過大な要求 新人で仕事のやり方もわからないのに、他の人の仕事まで押しつけられて、同僚は、皆先に帰ってしまった。 (厚労省HP あかるい職場応援団 より) です。 具体的には、長期休職していて復職してきた社員に「いままで休んでいたのだから、いっぱい働いて挽回してもらわな...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
(厚労省)パワハラ6類型の紹介と職場導入時の実務的な注意点 ②精神的な攻撃
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除厚労省はパワハラを6つの類型に分けています。 そのひとつが ②精神的な攻撃 同僚の目の前で叱責される。 他の職員を宛先に含めてメールで罵倒される。 必要以上に長時間にわたり、繰り返し執拗に叱る。 (厚労省HP あかるい職場応援団 より) です。 具体例として、職場のメンバーがいる前で「何だこの成績は、お前やる気あるのか」と叱責す...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
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