- 中西 由里
- (夫婦問題カウンセラー)
- 平岡 美香
- (マーケティングプランナー)
「研修」を含むコラム・事例
9,727件が該当しました
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運動学習とAttention Please
こんばんわ 金曜日の最終で大分から戻り、土曜日&日曜日はDAHでニックウィンケルマン氏のセミナーを受講。月曜日は朝から配送業者のオジちゃんに変身して、午後から研修&ミーティング。夜は桂さんにファンクショナルストレングスの研修を行って頂き、終電にダッシュといった感じで、楽しい師走な毎日を過ごしております♪ さて、師走とニックウィンケルマン氏の学びを掛けてみようかと 出張中、朝、夜問わず、...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
研修効果を上げるノウハウ
研修効果を上げるには? ノウハウは? 1.受講者のモチベーションを上げたい、どうしたらいいか? (答え) 一般論を全体の半分以下にし、「一般論でない研修」を全体の半分以上にする。 (理由) 「赤信号を渡ってはいけません」という一般論をいくら言われても「そんなの知っている」と思います。そのような研修は退屈です。 続きはこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
社内講師、コンプライアンス研修で何を話したらいい?
こんなことを話しましょう 社内コンプライアンス研修の講師になったら、何を話せばいいか? 分かりきった建前はほどほどにしておきましょう。 そして、こんなことを話しましょう。 (開始) あなたがコンプライアンス違反をしそうになった時。 あなたには「すべきこと」があります。 それは何か。 あなたは知っていますか? 全文はこちら→ https://pensee-cmp.com/2018/1...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
ファンクショナルストレングストレーニング
おはようございますただ今、滋賀の守山に来ております 昨日は、朝のセッションから銀行面談→滋賀県近江八幡市からの守山といった感じで、滋賀に来たのは彦根以来な為、9年ぶりくらいでしょうか? 一気に話が飛びますが、少し遡って月曜日は、桂さんにお願いをして、Keiserを活用した「ファンクショナルストレングストレーニング」の研修を実施 桂さんと初めてお会いしたのは、初めて滋賀に...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
トレーナーの育成におけるハードとソフトの関係
こんばんわあっという間に11月も終わりが近づいており、2018年の終りも近づいております 金曜日のR-bodyさんとの共催セミナーの後、土日は「Reformer for Motor Learning」の養成コースDay3&4 皆で「身体」や「運動」の仕組みにはじまり、様々な観点から学びを深めていきました 月曜日に、スタッフ研修で話をしましたが、「スタッフの技術育成」において初...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
社内コンプライアンス研修の方法(3)
社内でやるコンプライアンス研修の方法を紹介します (その3) 「実際に起こった違反」を紹介したら、 どんな背景があって違反が起きたのか 、を を教えましょう。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コンプ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
会長や社長に「コンプライアンス違反しろ」と言われたら
もし、言われてしまったら・・・どうする? を過去事例から学ぶ 組織で上司に逆らうことはご法度。 特に社長や役員には。 もし、あなたがそんな立場に追い込まれたら? あなたに「ビジネススキル」がいくらあっても、たぶんそれは役立ちません。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
提供サービスとイメージ
こんにちわ少々ドタバタしており、更新が滞っておりました 週末は大阪でセミナー講師→月曜日は朝1で東京へ戻り、新しい物件の内見&研修、現在は23日の講演資料の最終調整と週末のReformer for Motor Learningの養成準備と、楽しい毎日を過ごしております 話は変わりますが、出張へ行くと、ランニングをしたり、24時間ジムでトレーニングしたりをすることが多いのですが、今回も大阪...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
社内コンプライアンス研修の方法(2)
社内でやるコンプライアンス研修の方法を紹介します (その2) 「コンプライアンスの定義」を教えたあとは、 世の中ではどんなコンプライアンス違反が起きているか を を紹介しましょう。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
社内コンプライアンス研修の方法(1)
社内でやるコンプライアンス研修の方法を紹介します (その1) まず、最初にすべきこと。 それは、以下の3つです。 (1) ・・・・・ (2) ・・・・・ (3) ・・・・・ 全文はこちら→ クリック 中沢 努 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルテ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
圧倒的な読書量と成長の機会
こんばんわ研修中、スタッフには専門知識や技術だけが高い、「脳みそ筋肉トレーナー」はイケてないから辞めましょうという話をよくします 日ごろから専門知識や専門技術以外の学びも積極的に行い、「知識の幅」を拡げることはとっても大切で、「なぜ大切なのか?」というと、理由は様々ありますが、最も重要なことは、「考え方の多様性」や「無数にある当たり前」を知ることが出来るからです 例えば、何かを学ぼ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
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