【犬のいろは　しつけ＆マナーin潮風公園】 天候にも恵まれ、無事終了いたしました。 とにかく楽しかった〜！ 業界初、異なるスクールの4人のトレーナーのコラボ ということで実施された、愛犬家のマナー向上のための イベントでしたが、須崎、川野、山田トレーナー、 ボランティアスタッフ、そして何よりも、 「うんちを拾う」「おしっこを水で流す」など 公演をキレイに...（続きを読む）

中西 典子

（しつけインストラクター）

先日の土曜日　わが事務所の スタッフH女史がパネラーとして講演しました。 主催は東京大学大野秀敏さん研究所とドイツ連邦文化財団 テーマは縮小する都市の未来を語る〜地域の力を引き出す 彼女は生まれ育った地域を元気にしたいと ひとまちひとホールと題して　親戚の敷地を勝手に（？）建設計画地とし、 音楽ホール,飲食店,オーナー住居,賃貸住居,officeなどの複合ビル計画を発...（続きを読む）

中村　雅子

（建築家）

私のトップ画面で模型にて紹介させて戴いている保育園の現場です。 写真はサッシを取付けた直後の場面です。 今回の建物は園児達に大きな空間を感じてもらい、すくすくと育ってくれればとの 考えから外部と内部が一体になるよう窓を大きくしています。 あたたかい光が園児達に降りそそぎ、たくさんの笑顔や笑い声が生まれるようにと 私と担当スタッフ、日々もっといいアイディアがないかと考えなが...（続きを読む）

牛込 哲也

（建築家）

先日２月３日土曜日 新宿ショールームでの超INAX祭は、お天気にも恵まれ、ほんとにたくさんのお客さまがお見えになられました。 ありがとうございました。 今回は、遠くは新潟県、秋田県から、飛行機、新幹線にて会場入りされました。 しかしこの大商談会は、決してこのようなお客様は珍しいケースではなく、毎回4〜5組はいらっしゃいます。交通費をかけて、お時間をかけて、限定３０組に応募してご来場...（続きを読む）

大谷 正浩

（住宅設備コーディネーター）

成長・進化： 仕事という枠に囚われることなく、すべての「経験」の中に「気づき」があり、「責任（アカウンタビリティ）」を取ることにより「学び」がある。未来に対して責任を持つ。意欲的なその姿勢が、魂を成長させ、進化させることができる。 和・全体（ALL ONE）： 私たちは、時の流れの中での縦のつながりと、瞬間で存在する横のつながりによって、今と言う瞬間を生かされている。まさに私たち...（続きを読む）

山中 英司

（カイロプラクター）

　労働基準法第４１条では、いわゆる「管理監督者」は、労働時間、休憩および休日に関する規定が適用されない、と定めています。したがって、管理監督者に該当する労働者は、そもそも時間外労働や休日労働などという概念が生じないことになります。しかし、部下が一人もいないのに肩書きが課長というだけで残業手当が支給されない、というような残業手当のカットを目的にその解釈を広く用いるという不適正な取り扱いが散見されます...（続きを読む）

佐藤 広一

（社会保険労務士）

26日の晩、お付き合いのあるオーダーキッチン屋さんリブコンテンツの忘年パーティーに顔を出してきました。 僕らがお手伝いするリフォームでは、キッチンがリフォームの中心になる事が多く、使い勝手の工夫や''難しい寸法の調整''を、いつも快く引き受けて貰っているのが、このリブコンテンツです。 僕も男性としては料理をする方だと思いますが、やはりお施主様の奥様とキッチンの話をしていると限界...（続きを読む）

各務 謙司

（建築家）

ものすごーく悩んだあげくたどり着いたウマい解決というのは、 とっても単純で、ともすればありふれた答えに見えてしまうもの。 「こんな簡単なことに、なんでそんなに時間かかってんの？」と言われてしまいそう。 でもモノづくりをしている人ならこの感覚は、なんとなくわかるでしょう？ いずれ僕もスタッフに仕事をしてもらうようになるだろうから、 その時は軽々しく「オマエ、こんな簡単なことに・・・」なんて言わないよ...（続きを読む）

須永 豪

（建築家）

2月05日に東京都福祉サービス第三者評価制度の評価員研修でグループホームを訪問。 今迄自分では先の話としていた将来の姿の一端に触れ、実際に現場に入ることでで、愈々考えるべき歳になったと感じています。 お伺いしたのは、グループホームとしては大きな施設で、3フロアで各階9人、計27人が生活しています。 毎日全員で散歩、好きな時間に入浴、食事は皆で作り会話を楽しみながら食卓を囲む等々共...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）

前回9月28日の朝刊に続き、本日11月30日の読売新聞関東版朝刊にて「老人ホームの選び方」の記事が掲載されました。 前回はハード面、今回はソフト面についてコメントさせていただきました。 （前回の補足はこちら　https://profile.ne.jp/member/modules/weblog/weblog-tb.php/4149　） 施設に携わるスタッフの質は、思っ...（続きを読む）

齋藤 進一

（建築家）

　医院の設計については、戸建て診療所の場合と、ビル診療所とでは、その重みが違ってきます。戸建て診療所の場合には、建物全部ですから、内部だけだなく、外観や、構造、鉄筋か木造か、住居併用か、医院単独かなどいろいろな選択があり、その選択の違いにより全く結果が異なって来ます。ですから、当然設計士を入れて図面を作ります。一方ビル診療所の場合には、設計士を入れないで、内装業者が設計施工をやるケースが多いようで...（続きを読む）

湯沢 勝信

（税理士）

賃金不払い残業が社会的問題に…。 　・古川電工、14億円、行政指導で支払いへ。 　・日本マクドナルド、未払い賃金22億円返還。 ・みずほ銀行、２年間で総額２０億−３０億円。 ・東京電力、２年間で６９億４８００万円。 ・スタッフサービス、代表取締役社長ら幹部５人と法人としてのスタッフサービスを書類送検。 ・ビックカメラ、代表取締役社長ら幹部９人を書類送検。 いずれも最近新...（続きを読む）

佐藤 広一

（社会保険労務士）

人脈についてよくお褒めを頂きます。 たしかに、私の周囲には素晴らしい方々が大勢いらっしゃいます。 地位が高い方もいれば、人間的魅力に溢れている貧乏な方まで（笑）いろいろいます。 みなさんとても良い方ばかりです。 どうしてそんなに沢山？と言われる事が多いですが、高校生の時代から大学の体育会に入っていたことが幸いしている事が大きいと、今ではあの厳しい部活動に感謝しています。 ...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

　今回は、外国人スタッフを雇用する上で、雇用主が必ず注意を払わなくてはならないビザ、在留資格といった基本的な概念について理解して頂き、これからより専門的なお話を進めていく上での土台にしていきたいと思います。 　まず日本政府が発給するビザと在留資格とは何か、両者の関係はどうなっているのか、というあたりに焦点をあてて説明したいと思います。 　日本では、ビザ（Visa）のことを「査証」と言い、こ...（続きを読む）

谷 勇

（行政書士）

今週の土曜4/15（土） テレビ東京「アド街ック天国」で紹介されるかも知れません。 深川森下地域の特集です。 こんな辺鄙（へんぴ）な場所で、よくウチを見つけたな、と不思議にスタッフに質問してみると、 「京金」を取材した時、オヤジさんに「この辺にネタになる所ありませんか」と聞いたところ 「裏にすごいステンドグラス屋があるよ」と教えてもらった、というのです。 ...（続きを読む）

松本 一郎

（インテリアデザイナー）

今日は僕の一日を書いてみます。 09：40　出社 10：00　朝礼・メールチェック&レス 11：30　六本木オフィス 　　　　電話工事や内装の指示 13：00　向かいのイタリアンでランチ 　　　　（片手にマンガ） 13：40　近くの取引先に挨拶 15：30　六本木オフィスに戻りブラインドの色決め等 16：30　渋谷明治通り沿いの取引先とセキュリティー関連の 　　　　案件について商品化に関するミー...（続きを読む）

大槻 圭将

（不動産業）

毎年そうなんですが、 この業界は年が明けたとたん繁忙期に突入します。 スタッフ全員あっちこっちに飛び回っています。 今年はふと思い立って「抱負」を設定してみました＾＾ 「ほんのちょっとだけ出家風」 こう書くとホントに俗世から離れた人に怒られそうですが、 少しだけ生活の中での娯楽をsaveしてみようと。 いつも「〜したい」「〜ほしい」を行動に移せないまで...（続きを読む）

大槻 圭将

（不動産業）

建築法令集を枕にして寝る、 うちの番人をご紹介します。 名前：コヤス 年齢：７歳 性別：メス 特技：１日２０時間寝ること 　　　１番、居心地の良い場所を見つけること たいてい何をやっても許されてしまう最高の立場です。 いつも高い位置に座り、スタッフの仕事振りを観察しながら 眠りに付きます。 夕方頃、スタッフが仕事に疲れてくると ネコをい...（続きを読む）

大塚 泰子

（建築家）