「経営」を含むコラム・事例
15,461件が該当しました
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コンサルタントの選び方 2/2(課題がわからない場合)
コンサルタントを雇いたいと思われる動機は、①課題があり解決方法も分かっているが、特定の機能が社内に不足している、②明確な課題があるが解決方法がわからない、③課題がわからないが違和感がある、の3種類に大別されると思います。 ①,②はこちら ③課題がわからない場合 ③の課題がわからないが違和感があるという状況においては、「コンサルタントのスキルの高さ」と「経営者との相性の良さ」で二軸で...(続きを読む)
- 佐藤 宏樹
- (企業再生コンサルタント)
コンサルタントの選び方 1/2(課題がある場合)
今回は多くの方が抱えていらっしゃるコンサルタントの選び方について書きたいと思います。 まずコンサルタントを雇いたいと思われる動機は、①課題があり解決方法も分かっているが、特定の機能が社内に不足している、②明確な課題があるが解決方法がわからない、③課題がわからないが違和感がある、の3種類に大別されると思います。 ①課題があり解決方法も分かっている場合 ①はコンサルタントを雇うというよ...(続きを読む)
- 佐藤 宏樹
- (企業再生コンサルタント)
~没頭する。:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~使うのは言葉:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
トレーナーのアウトプットの「対象」について考える
こんばんわ 本日は昨日の続編 以前、アウトプットの「対象」は 「業界内」が良いのか、「業界外」が良いのか? というご質問を頂いたこともあり そちらについて書かせて頂きたいと思います 昨日の内容はコチラをご覧くださいませhttp://ameblo.jp/mojyao-huntouki/entry-12258733511.html そして昨日を簡単に振り返ると 以下の様に書かせて頂き...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
~4人いるなら:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~もう10分:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
トレーナーの「アウトプット」について考える
こんばんわ 今日は昨日のつづきということで トレーナーの「アウトプット」における 大切なPointについて綴っていきますね♪ 昨日の内容はコチラをどうぞ!http://ameblo.jp/mojyao-huntouki/entry-12258449459.html 「アウトプット」について考えてみると 大きくはまず「対象」で2つに分けられます ①「業界内に対するアウトプット」なのか...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
~カチンとくるところ:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
トレーナーの業界地図&業界内で差別化を図る為の重要な質問!?
こんばんわ 先日、新潟出張へ行った際 懇親会の席でご質問を頂き お話をさせて頂いたことを少し綴ってみようかと 懇親会の写真を撮り忘れましたが、大いに盛り上がりました! 自称、トレーナー業界の 赤ペン先生ということもあり? 日頃から全国で様々な質問を頂きます しかし その質問の内容を大きく分類すると 98%対2%くらいになります 何が98%で 何が2%なのかというと 「インプット...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
~糸口:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~変わった量:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~分かっている人:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
カッコ悪いトレーナーに成らぬ様に気を付けるべきPoint
こんにちわ 今日は良いお天気ですね♪ ただ今新潟に向かう満席の新幹線 世間が連休ということを、すっかり忘れておりました! 本を読みながらひっそりと向かいます 本題はここから いつもセミナーなどでお話をさせて頂きますが トレーナーやインストラクター 治療家になる方って まあ、「普通」では無い訳ですよね(笑) 日本の中での「普通」ということであれば おそらく、四大出ていわゆる「サラ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
~今どこにいるのか。:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~目を覚ますこと:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~子供の夢:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
平成29年4月から放送大学及び大学院で学びを開始した人達。
平成29年4月入学受付の締め切りが迫ってきた。勉強熱心な新しい仲間をご紹介します。 1。70代後半男性。工学系修士、定年後ヘルパーの資格を取得。健康維持に力を入れ、万歩計を携帯して歩く。現職は訪問介護士として5年経過。仕事は週1のペース。午前、午後に分けて、ひとりで訪問し身の回りの世話をする。世話を受ける人は年齢が80~100歳位。見た目は人の話を良く人との印象だが、現場では相手が話をしてくれな...(続きを読む)
- 笹木 正明
- (キャリアカウンセラー)
~苦しいときに:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~できるけど。:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~BEC:目標があるから、:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~大切なもの:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~時間差がある:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
トレーナーが知識や技術を生かす為に大切なこと!?
こんばんわ 今日からimok's Mentership Day3&4ということで 昨日の夜に大阪入り そして、いつもの 玄三庵で夕食 女子率が高い中、たかよしと二人で 豆乳プリンにキャピキャピしてました♪ 今日はカウンセリングや運動学習などについても メンターシップでお話をさせて頂きました 最近、弊社の新人スタッフの 指導練習を見ていてもそうですが やはり、ココってもの凄い大切なんで...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
~一段階違えば何もかも違う:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~違う世界に異なるルール:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
新人トレーナーが提供出来る価値とは?
こんにちわ 卒業のシーズンということもあり 先日、若いトレーナーの方から 「新入社員の価値とは何か?」 といった主旨の質問を頂きましたが 個人的には『「積極的&愚直な行動」を通して 「チームの士気を高めること」& 「チームに新たな視点や観点をもたらすこと」& 「既存社員に教える機会&学びの機会を提供すること」』ではないでしょうか? 我々トレーナー業界の場合 教育機関などの問題でもあり...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
~時間の力:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~凄い日々:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「セッションだけが出来る人?」に成らぬ様に!
おはようございます 昨日は朝から数字とにらめっこしながら 朝から晩までひたすらディスカッション 四半期の予算設定の細かい修正を行いつつ これからの3ヶ月での目標を達成する為の To Doを具体的に決めていくなど 日々の運営に関わることの精度を高めていく一方 自分達が創り上げてきたもの 行っているものを一旦見つめ直し 「本当にお客様にとって「価値」があることなのか?」 なども考えて...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
~あとは信じるだけ:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~成長痛:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「努力」をしても一流のトレーナーには成りにくい?
おはようございます 昨日の夜から「第6回imok経営合宿」ということで 横浜に来ております 今回のブログのタイトルですが もうちょっとキャッチーに書くのでしたら 「超一流のトレーナーに成りたければ努力を辞めろ!!」 みたいな感じなのでしょうが、チキンな私には その様な過激なタイトルは付けられませんでした(笑) さて なんでこんなことを書いたかといいますと 講師業などをされている方は...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
15,461件中 2301~2350 件目
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