「求人サイト」を含むコラム・事例
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自慢に見える職務経歴書
転職活動におきまして 最近では欠かすことのできない職務経歴書。 キャリアを重ねれば重ねるほど、内容のある職務経歴書になっていくと思います。 おかげで、 部長や課長などの役職を記入 部下が10人やら20人やら あげくはプロジェクト責任者として100人やら200人やら… なるほど素晴らしい事実、経歴なのだと思いますが 管理職を募集している企業以外は まったく必要なし ニーズなし、 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
書類選考で なぜ 落ちる
転職活動されておられる方、新卒で就職活動されておられる方の中には いつも書類選考が通過しないと 悩んでおられる方がおられます。 なぜ 通過しないか? 他の応募者の方が通過するから もしくは もともと採用レベルに至らない場合 このどちらかだと思います。 自分が通過しないのではなく 他者が通過しているのです。 他の人の履歴書に負けているなら 勝つ履歴書にすればいいと思います。 他...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
履歴書は手書きが一番?
新卒の方で、パソコンで入力したプリントアウトの履歴書など ほとんど拝見したことがありません。 ところが 転職になると パソコンで入力した履歴書を拝見することがグーンと増えます。 なぜか 転職活動になると手を抜いてしまうのか…。 雑でいい加減、やる気のない 手書きの履歴書よりも パソコン入力のきっちりした履歴書の方がいいと思います。 そして ベストは新卒の時と同様、 丁寧できっちり...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
職務経歴書に記載したほうがいい バイト歴
職務経歴書は最近の転職活動では必須となってきました。 職歴はもちろん バイトの職務歴も書いたほうが良いものが多々あると思います。 自分が有利になると判断できるものは 詳しくどのような職務をどれくらい、どのようなポジションで行っていたのか 書いておくと良いと思います。 ただし、不利かもしれないバイトの職務歴は書かないことだと思います 有利だと思うのは、 ものすごく忙しい居酒屋、マクド...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
給与表示と手取り給与
企業側からの給与表示は 年棒であろうが 年収であろうが 月給であろうが 日給であろうが 手取りではありません。額面といわれるものです。 社会保険完備の会社の手取り給料は、引かれる額が一番多くなります。 給与表示の8割~8.5割がだいたいの手取り額だと予想されます。 社会保険の完備されていない会社なら、引かれる額が少なくて済みます。 引かれるのは ほぼ所得税や市民税だけです。 とにかく...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
面接先到着 それから?
多くの新卒で就職活動や転職活動されておっれる方とお会いします。 面接日時に面接先企業に到着、 さて…そこからどうする? と不安な方々が結構おられます。 いざ 行ってみると、 ビルの中にある企業もあれば、工場社屋や自社ビル、様々な形態があります。 しかし、すべて基本は同じです。 受付にて 「失礼します、本日、面接予定の**と言います、**さんお願いいたします」 「お待ちしておりまし...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
バイト探しは悩まない 就職先は悩む
多くの新卒で就職活動をされている方とお会いします。 バイトも就職も 仕事をすることに変わりなく、給料をもらうことにも変わりなく なのですが バイト探しは シンプルで 勤務地で選んだり 給料で選んだり 時間で選んだり 仕事で選んだり 学生の頃は 明確に目標に向かって バイトを探し見つけることができます。 就職先探しになると 当初はシンプル 大手企業や知名度重視 職種も憧れ重視 など明確...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
自己分析ができてなかった
多くの新卒で就職活動をされている方とお会いします。 内定の出ない原因はなんだと思いますか?と ヒアリングしてみますと 自己分析ができていなかった という返答をされる方が結構おられます。 自己分析なんて できてようができてまいが 企業の採用には 関係ないと思うのですが。 自己分析が抜群にできている方を 採用したい! なんていう 言葉 採用担当や企業のトップの方々から聞いたことないで...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
バイトは見つかる 就職はみつからない
多くの新卒で就職活動をされている方とお会いします。 学生時代、バイト探しで苦労した方は、ほとんどおられません。 さすが20代前半、 学生バイトはひくてあまた。 勤務地で選んでもよし、給料で選んでもよし、ラクそーなの選んでもよし、掛け持ちまでできたりして。 ひとたび、バイトに応募してもほとんどが一発合格。 そんな経験をもとに 就職活動がはじまります。 いきなり、採用されにくい現実にぶち...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
サークルもボランティアも 別に…
お世話になっている大手企業の人事担当の方が 新卒の面接について 嘆いておられたのが 「別に サークルで何したかとか ボランティアでがんばったとか 興味ないのになー」 大手だけでなく、中小企業のっトップの方も 「なぜ新卒の学生たちは、サークル活動のこと自慢げに話すの?」 などなど。 企業の人事担当者の方々は、サークル活動やボランティア活動に ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
短期間で退職した職歴を 書くのか書かないのか
転職ご希望の方で、悩んでおられるのが 履歴書に書く 「職歴」で すぐ辞めてしまったもの。 例えば 新卒で入社1ヶ月 研修中で辞めてしまったのに職歴に必要なのでしょうか? 転職で 入社した会社があるが、3日で辞めたのは 書くのでしょうか? などなど、 短い期間であればあるほど、書きたくないものだと思います。 判断としては、 雇用保険、社会保険に加入したのか?してしまったのか? だ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
応募書類郵送のときの宛名
面接の前には、応募という行動があります。 新卒の方も転職の方も、 履歴書郵送での応募方法があります。 ほとんどすべての方が、 封筒の宛名の書き方に関しましては しっかりとされているように思います。 意外と すばらしいなぁと 関心していました。 人事部や総務部宛なら 「人事部--課御中」など 担当者名を記載するときは「人事部 ---様」 美容室・ヘアサロン検索...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
やたらに多い事務職希望
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 新卒の方で、事務職を 希望する人は 減ってきました。 事務職も希望するが営業も とか 事務職希望だが販売も という風に 変化しています。 事務職の募集がないから のようです。 事務職を 希望する人材に 将来はあるのでしょうか? 果たして 事務職で キャリアが 築けるのでしょうか? 簿記2級の知識があり...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
会社説明会に参加時の持参物
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 新卒を対象に、各企業は会社説明会を開催しています。 大企業から中小企業、零細企業、大規模なものからマンツーマンな小さなものまで 様々です。 学生の方は、何社も行くうちの 1社になるのだと思います。 大きな人気企業だと 逆に大量にくるうちの一人になるのだと思います。 大手ほど人気のない中小企業からすると、 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
未経験者歓迎 の意味
求人広告などで よく見る言葉の一つに 「未経験者歓迎」 という言葉があります。 この言葉があるということは 我々の業界のことまったく知らなくても大丈夫ですよ、 我々の仕事のことまったく知らなくても大丈夫ですよ、 ということです。 ここで問題なのは その意味です。 「知らなくても 誰でもできる簡単な仕事なんですよ」 なのか 「知らなくても 教えていく自信がありますよ、しっか...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
転職先企業選びは 不動産選びと同じ
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 誰だって少しでも給料や待遇がよくて休みが多くて、将来も成長し安心できる企業に転職したい、 就職したいのだと思います。 優秀であれば優秀であるほど、そういう企業を選択できます。 まぐれは ないのだと思います。 奇跡はおこりません。 不動産選びで奇跡が起こらないのと同じです。 むっちゃ得な物件などないのです...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
自分が雇うなら と考えてみると
転職や就職先を いつのまにか選んでいる自分 やりがいあって、給料良くて、休みも休めて、できるなら楽な仕事がいいなぁ~ そんな人材を 自分なら雇うのでしょうか? きっと 自分がコストをかけて雇うなら コスト以上に 成果を上げる人材ですし 少しでも休まずにがんばる人材なのではないでしょうか。 プリウスがなぜ売れたんだろう… 軽自動車が なぜ売れるんだろう… いや コストだけでもな...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人情報は サイトか情報誌か どちらがいいか
転職を考えておられる方にとって 情報収集の手段は 多々あります。 転職サイト がいいか フリーペーパーなど情報誌がいいのか という質問がたまにあります。 もちろん、自分の望む情報が多いほうが いいに決まっていますので 大半の方は、自然と決まっていきます。 情報を基にした 情報収集はそれでいいと思います。 もう一つ違う視点での 情報媒体選びの方法があります。 転職サイトで求人広告...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
不採用続きのほうがいい
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職活動や就職活動で 不採用続きで悩んでおられる方が おられます。 不採用続きのほうが まだまし だと思います。 ターゲット企業を変える、職種を変える、勤務地変える、希望を変える 面接テクニックを上げる、書類の質を上げる などなど 改善策は いくらでも あります。 なので 可能性も多々あります。 一番...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
面接は お互いが 選んでいる
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接時、いかにも 私は 企業を選んでます というのが伝わる方がおられます。 企業側は ほとんどが 応募という前提があるので 選ぶ姿勢で面接を行います。 なので 選んでいる という姿勢が伝わると 有利には進みません。 お互いが選び選ばれるものであるだけに 一直線な思いを 相手は望みます。 嘘で...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
「看護師の転職」が熱い?
インタネットを見ているとその記事の内容に応じた広告が脇の方に出てきます。 文面を分析して、そのキーワードにそった広告がでてくるようになった広告を「キーワード広告(PPC広告)」と言います。 ところが、その文面と全く脈絡無く看護師求人・医師求人のバナーがやたらと出てくるのに気がついてませんか? バナーをクリックしていくつかの看護師求人サイトをみていると、やたら案件の数をアピールしている。 これ...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
バイトと正社員の違い コスト
バイトと正社員 採用側にとって 大きな違いが コスト です。 求人広告の費用にしても社員募集の広告はバイト募集より高価です。 採用後のコストでは もっと差が開きます。 人件費(給料、保険、その手間など) 教育費(手間と時間と期間) バイトを一人採用するのと社員を一人採用するのとでは 企業のコストは 2倍.3倍以上の費用が社員にはかかります。 できるならば、バイトを採用するほうが...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
バイトと正社員の違い 採用リスク
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 正社員で働きたいんです。 と よく言われます。 バイトと正社員、採用側からみて何が違うのか 理解せず 正社員 を志望するから失敗の確率も増すのだと思います。 採用担当者 視点で想像してみますと、 バイトは すぐ辞められても 仕方ないなー で済むことができます。 社員に すぐ辞められると、仕方ないなー、で...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
他も どこか受けているんですか? 2
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接で、よく質問されるのが 他にもどこか 採用試験など受けておられますか? という質問があります。 模範的な答えは 正直に 複数応募していることを伝えつつ それは あくまでも滑り止めであって 第一志望はその会社である こと を伝えることです。 もし 第二志望でも です。 美容室・ヘアサロン検索...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
他も どこか受けているんですか?
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接で、よく質問されるのが 他にもどこか 採用試験など受けておられますか? という質問があります。 面接者が この質問によって 知りたいことは何なのか? どうしても欲しい人材ならば、素直に 他も受けているのかなぁ と心配で聞きます。 しかし、ほとんどは 違うと思います。 なぜ?自分のところに応募してきたのか...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
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