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人事30年・転職10社の経験とキャリア理論の両軸でサポート
湯浅 尚樹
ユアサ ナオキ
(
キャリアコーチ/組織・人事コンサルタント
)
エバーグリーンキャリア 代表
強み・特徴
経験と理論の両軸で、個人と組織を支援できるのが強みです。理論面では、社会人大学院でキャリア自律を学び、修士論文で転職とエンプロイアビリティ（雇われ力）を統計的に研究しました。個人向けサポートでは、ありたい姿を一緒に考えて、企業選びや書類の作り方、面接の受け方までセッションを通して支援します。企業向けサポートでは、日々のアクション設定から中長期計画の支援まで、ゴールに応じて対応可能です。
| 転職・就職全般 | 【個人向けサポート】キャリアコーチング、キャリアコンサルティングの両方を使い分けて、転職・就職の全般を支援いたします。 |
| キャリアプラン全般 | 【個人向けサポート】キャリアコーチングを通じて、人生100年時代におけるキャリアプランを一緒に設計、踏み出す支援をします。 |
| 面接対策・指導 | 【個人向けサポート】模擬面接を繰り返して、強みが面接官に伝わる、同時に自分の強みも理解できるようになることがゴールです。 |
| 仕事・職場全般 | 【企業向けサポート】組織・人事コンサルティングとしてご要望を伺い、評価制度、人材開発、企業風土改革などを支援いたします。 |
| 各種の仕事・職場 | 【企業向けサポート】研修講師としてご要望を伺い、新人研修、管理職研修、後継者選抜研修などを設計、実施いたします。 |
経歴
転職10社で、前半15年は採用教育、後半15年は人事労務。様々な業界（通信、アパレル、IT、製薬、総合人材サービス、建築、物流サポート、ECサービス）、規模（ベンチャー～中堅、大企業）、企業フェーズ（吸収・合併・IPO準備・構造改革）、エリア（東京・大阪・熊本）を経験。
理論面では、社会人大学院にて人生100年時代に向けたキャリア自律を学び、修士論文では転職とエンプロイアビリティ（雇われ力）を統計的に研究。
理論面では、社会人大学院にて人生100年時代に向けたキャリア自律を学び、修士論文では転職とエンプロイアビリティ（雇われ力）を統計的に研究。
| 基本情報 |
性別： 男性 出身： 千葉県 |
職種 |
キャリアカウンセラー 転職コンサルタント 採用コンサルタント 人事労務コンサルタント 研修講師 |
| 保有資格 |
国家資格キャリアコンサルタント |
所属団体 |
日本キャリアデザイン学会
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