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対象：キャリアプラン
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葉玉 義則
キャリアカウンセラー
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これまでの経験やスキルをぺースに組み立てましょう
こんにちは、高齢プログラマさん。My人事の葉玉です。
詳細が不明なので、大雑把な方向性について、私なりにアドバイス
させて頂きたいと存じます。
''> ソフト開発の中小企業社員です。''
''> まず年齢がネックになって案件がとれなくなりました。''
プロジェクトメンバーに選ばれず、社内の雑用など、本来の仕事から
遠ざかっている状態ということなのでしょうか。
それとも、営業部隊と連動し、受注につなげるような役割を担って
らっしゃるという意味なのでしょうか。
いずれにしても、
この場合、今、会社に対し、何が出来るかを考え、人の嫌がる仕事を
自ら引き受けながら、その存在感をアピールするのが、社員としての
生き残りをかけた処世術かもしれません。
''> こんな状態で、この先やっていけるのでしょうか? 今からでも''
''> 何か身につければ間に合うスキルなど、あるのでしょうか?''
客観的には、これまでの経験やスキルを柱に据え、そこから少しでも
仕事の領域を広げていけるような知識や技術の研さんに励まれるのが、
確実性の高いキャリアアップの方向性かと思います。
まずは、生活の維持を最優先に現職を堅持しながら、会社内での生き
残り、もしも、転職等を考えざるを得なくなった場合のキャリア・プラン、
等々について、あせらず、時間をかけて、検討を続けてください。
簡単ながら、少しでも参考になれば幸いです。
今後のご活躍とご健勝をお祈りしております。
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評価・お礼
高齢プログラマさん
My人事 葉玉 義則様、
ご丁寧にアドバイスいただき、ありがとうございます。ご賢察の通り、開発案件に応募しても、大抵は面談にすら到達せず、相手先に却下されてしまうので、営業でもやれ、という事になってしまっています。それ自体は断る理由はないのですが、会社自身が私以外にもアイドル状態の社員が数名以上いて、これ以上出血し続けると年内もたない、と言われている状態ですので万一去る様に勧告された場合に次があるのか、という点に不安を感じています。
何も言われない間は、自分から会社を出て行く様な事はせず、営業としてのキャリアを出来るだけ積んで、つぶしがきく様にしておきたいと考えています。２０代の頃は別業種でマーケティングおよび企画をやっていた事もあるので、そのスキルも総動員して頑張ってみるつもりです。
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