転職前の現職での欠勤について

キャリア・仕事転職・就職 2009/08/08 21:52

8月いっぱいで今の会社を辞め、9月から新しい会社に入社します。次の会社には伏せてありますが、現職を辞めたい理由は、仕事が合わず、自律神経失調症など身体にも影響が生じてきたことです。新天地はもう目前ですが、残りあとわずかとはいえ、今の会社に毎日、出勤し続けることがツライです。会社に体調不良のことは伝えてあるので、希望すれば残りの期間、休みを取ることもできますが、有給休暇が残っていないため欠勤となってしまいます。転職直前に前の会社を欠勤すると、次の会社にバレることがあるでしょうか。退職日を8月の途中に繰り上げてもらうことも可能ですが、この場合は確実に次の会社にわかりますし、不自然に思われてしまいます。

すうざんさん（東京都 / 女性 / 39歳）

回答：1件

中井雅祥
求人とキャリアのコンサルタント

常識的には…

2009/08/10 09:15 詳細リンク

: (3.0)

我慢して最後までがんばりましょうというのが
普通だと思います

でも休めるなら休めばいいと思います。
会社にバレルなら休まない
バレナイなら休む
私ならそんな判断よりも
次の会社にバレルこともあるのだろうと覚悟して
休みます。
バレなければラッキー
バレても関係ない次の会社職場でそれ以上に成果を出す。

ゆえにばれることを覚悟して休みます。
体が大事ですし次の会社を万全に挑みたいからです。

あくまで私見ですいません
参考にならないかもしれませんがひとつの意見として
みてもらえれば幸いです

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評価・お礼

すうざんさん

次の会社にバレるかどうかを気にしているのは、もちろん、万全な状態で次の会社に挑みたかったからこそです。
欠勤がバレて入社取り消しになるのでは、取り消されないまでもスタートから次の会社に対してシコリが残るのでは、そうなったら次でもとてもやっていける自信がない、と。
そこまで考えてみて、やはり今の精神状態ではそもそも新しい環境にいきなり飛び込むのは無理なのかもしれないと思い至りました。
おっしゃるとおりです。今は身体のことを第一に考えて、内定は辞退しようと思います。しばらく社会から離れて、療養に専念します。
どうも、ありがとうございました。

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