派遣→パートか別の派遣か

こんにちは。ワークス・サポート 木内です。

契約終了は残念でしたね。心中お察しします。
でも「パートとして残って欲しい」と申し出られたのであれば、
今の職場に必要とされている証ではないでしょうか。

さてご質問ですが、

<1>今の職場をパートとして続けるか
<2>思い切って新しい仕事を探すか

ですね。

お問合せ内容を拝見すると、残るか・別を探すか、のお悩みの元となっているものは、
パートとなったときの時給では、とお見受けしました。
確かに1時間単位で360円も下がってしまうのは大きいですよね。

ここで問題となるのは、
●時給1000円のお仕事で生活を続けていけるか(長期的に)
ということです。

これはご事情がおありかと思いますので、じっくり検討してみてください。

もうひとつ、私の立場からアドバイスさせて頂くとしたら、
●同じ職場に居続ける(途中で派遣⇒パートに変わっても)のほうが、経歴書は“キレイ”
ということです。

経験が豊富と言えば聞こえはいいですが、
一般的に企業の採用サイドは、たくさんの会社を渡り歩いている経歴書を好ましく思いません。
今回の場合、会社の経営事情から直接雇用のパート社員への変更を、
会社側から申し出られたのですから、
これもひとつの“会社都合”です。

逆に、ここを断って次の職場へ移られる場合、経歴書に1つまた新しい職場が加わることになります。
(※履歴書では派遣会社ごとの記載となりますが、職歴書では常駐先変更ということでの追加になりますね。)

なので、生活上問題がないのであれば、
一旦この雇用不況が収まるまでは現職に留まられるほうをお勧めいたします。

ただこれもアドバイスのひとつですから、
本当にどうするかは、ご自身で、ご家族と、また会社とじっくり話し合って、
最適な道を選んでください。

応援しています。頑張ってください!

仕事を探すのが 難しい のでなく
1380円の時給で 仕事を探すのが難しい ということだと思います。
ですから
時給1000円なら そのまま働くことができるのだと思います。

景気が下がり 会社の業績が下がっているが
自分だけは 収入 下げたくない ので 転職しよう
ということになります。

そう考えれば 収入が下がって パートで頑張ること だと 思いました。
そして 下がる分 休日 別のパートすれば 収入の埋め合わせは 少しは
できるかと思います。

不景気 というのは そういうものなのだと 思います。

頑張ってください

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