扶養か？失業保険を受け取るか？

マネー年金・社会保険 2009/01/05 22:38

こんばんは！

知識不足のため、質問させて頂きます。

2009年元旦に入籍し、４月に挙式予定なのですが
今現在働いている医療事務（正社員）の仕事を２月末に退職する予定です。

現在、私(25歳）の収入は交通費含め月１２万程度です。

退職して挙式後落ち着いたら再就職するつもりなのですが、（うまくいけば６月から正社員で働きたい）退職後、再就職までは夫の扶養に入るべきか、それとも失業保険をもらって再就職をするべきか悩んでいます。

また、夫婦になってまもないので、将来についてとても不安をもっています。

夫（２７歳）は収入約３０万円です。
新居は家賃７万前後で探しています。

2人とも保険には入っていません。

生活費等まだ何もわからないのでなんともいえませんが、
子供ができるまでは共働き（お互い正社員にて）の予定です。

毎月どれくらいの貯金をし、どのようにライフプランを組めばよいですか？

おおまかな内容で申し訳ないですが、いいアドバイスを頂ければと思います。
宜しくお願い致します。

ぷぅたんさん（和歌山県 / 女性 / 25歳）

回答：1件

吉野充巨
ファイナンシャルプランナー

ご検討に必要な考え方とライフプラン作成のお勧め

2009/01/06 08:51 詳細リンク

ぷぅたん様

初めまして。オフィスマイエフ・ピーの吉野充巨です。

ご結婚おめでとうございます。
新家庭の家計管理、スタートからお取組ください

失業給付を受ける場合と扶養にそのまま入る場合の条件は、下記を参考にお選びください

雇用保険から失業等給付を受けるには、自己都合の退職(ご結婚に寄るもの)の場合、ハローワークで求職申し込みをし、受給資格の決定を受けてから、7日と3ヶ月が必要になります。この間は、ご自分で国民年金への加入と健康保険(退職前の健康保険組合での任意継続も可)も必要になります。

従いまして、働かない期間が3ヶ月程度であれば失業給付を受けないことも考えられますが、
再就職の時期が長引いたりもいたしますので、求職申し込みをされることが、リスク対策に有効と思われます(求人数が減少していますので就職先探しにも有効です)。

また、この間に勉強して資格を得るための、教育訓練給付を利用したり、所定給付日数を大幅に遺しての就職時には就業手当や再就職手当などの給付も得られます。

新しい家庭のスタートにあたり、ライフプラン作成をお勧めします。

将来の夢や希望をご家族のイベント例えば、出産・進学、車・住宅の購入、レジャーや趣味を費用とともに記載するイベント表と
収入・支出そして貯蓄額の年度推移を記入するキャッシュフロー表の作成です。

これらの表を作成しますと、家計の全体像と将来像が把握でき、夢や希望を実現するための、貯蓄目標も明確になります。サンプルを下記に記載しています、ご一読ください
http://profile.allabout.co.jp/pf/officemyfp/column/list/series/7802/

この場合の貯蓄目標は、お子様がいない間で、お二人が仕事に就かれる時期は、最も貯蓄が貯まるステージです。出来れば収入の20%程度を目標としてください。

補足

保険は現状は無加入で済みます。保険加入の考え方は

生命保険はもしもの際の、公的年金からの遺族年金(遺族基礎年金+子供の加算+遺族厚生年金)+死亡退職金+貯蓄+残されたものが仕事に就かれた収入で不足する分を保障するものです。従いまして、お二人が働ける間は必要性が薄いものです。加入を検討される場合はシンプルなもので掛け捨てをご検討ください。

医療保険も公的な制度である高額療養費制度と貯蓄で足ります。一度下記で確認下さい。
社会保険庁遺族年金ページ
http://www.sia.go.jp/seido/nenkin/shikumi/shikumi04.htm
高額療養費制度吉野HP
http://www.officemyfp.com/kougakuryouyou.htm

なお、ご心配であれば2000円〜3000円で一定の保障がある、こくみん共済、県民共済やネット保険もご検討下さい。