対象:転職・就職
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夫婦で国家公務員(地方在住)です。差し迫った話ではないのですが、
今後の政局如何によっては、勤め先がなくなる可能性もなきにしもあらず、夫婦共々首切りにあうことを心配してます。
とはいえ、公務員生活では民間で通用するスキルも構築できず、人脈作りも困難です。
優秀な同僚は司法試験等に合格し、再就職する方も増えて来ました。
しかし私達はそこまで優秀ではなく・・・。
とりえといえば、給料が安くてもまじめ一本に働く、異動が多いので幅広い事に対応できる柔軟性、
私に限っては、勤務歴が長いので社会人としての協調性や我慢強さ、忠誠心、くらいしかありません。
(すみません、スキルでも何でもないですね)
そこで、今後来たるべき事態に備えて、何かしてしておいた方がいい準備など、アドバイスをいただければ幸いです。
ちなみに、
夫(31歳)・・・技術職(大学院卒)
保有資格:第三種電気主任技術者
妻(36代)・・・事務職(高卒)
保有資格:簿記3級、TOEIC800点
子供はいません
ちんすこうさん ( 広島県 / 女性 / 36歳 )
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中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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まずは
まずは 民間企業の視点 価値観 市場感覚 を持つことです。
今 お持ちの
危機感 も まさしく その感覚の ひとつ です。
すべてにおいて 一般企業 民間の 感覚を 身に着けておく事です。
キャリアがどうとか スキルがどうとか
いろいろあると思いますが
そんな事は 様々な 本などにも書かれていると思います。
そんなことより
一般的(民間企業 資本主義 弱肉強食)な 感覚 が
私は 大事だと 思います。
そこで はじめて 人材マーケットにおいて
スタート地点に立てます。
もし 万一 のとき
かつ 民間企業に
転職されるときには
お金(給料など)を 払うのは 民間企業 となります。
抽象的ですいません
すこしでも ご意見 アドバイス となれば 幸いです。
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