大手新卒入社３年目　公務員か民間へ転職か

大企業に守られて安住している今の状態に
焦りや危機感を感じられることも必要と私は思いました。

今の時期は、一生懸命仕事をして、来るべき厳しい将来に備えて
食べてゆくための実力を蓄えるべき大事な時期です。

ご相談者様が就活の際にお持ちになっておられた初心との違いに、
私は違和感を感じてしまったのですが、
お考えの「現職のメリット」は、ご相談者様が本当に実感されている
メリットなのでしょうか？
「住まいの安定」が本当に大きなキーなのでしょうか？

持て余した時間で勉強しはじめた流れで、
このまま公務員試験を目指されて大丈夫でしょうか？

公務員の年収はどんどん下がっているのが今の時流です。
アベノミクスが上手くゆかない時、一気に迫ってくるのは、
日本の財政破綻です。そうすると、公務員こそ・・・わかりません。

まだ２５歳。普通のサラリーマンの方ですと、
食べてゆくために、年金がもらえる６５歳まで
あと４０年は働き続けなければなりません。

どうせ働くのであれば、ヤラサレやナントナクではなく、
やりがいを感じられる仕事で成長できるキャリア選択の方がお得だと
私は皆様にお話ししています。

この機会に、ご相談者様にとっての働く目的や、
今後のキャリア戦略について、ちゃんと向きあわれて
検討されるべきだと思いました。

悔いの残らないキャリア選択になりますように。


■JACCA日本キャリア・コーチング協会
～東京駅前・大阪・名古屋（栄）
【ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ】http://www.jacca.jp/
【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/

chinning様
結論から言えば、あなた自身の価値観、適性、性格などを考えた時に公務員は受験機会の残り時間も少ないことですしチャレンジするのは意味があるように思えます。ＪＲにしてあまりにも転勤が多く地方自治体公務員に転職した人もいます。長く勤められる点、女性であるための点からでした。考え方、住まいを初めとした安定性志向からか転勤がないことを希望されていますし、性格も内向的なタイプのように思えますので。
ただし地方公務員試験も難関化していますのでその辺の自信はどうでしょうか？行けそうならこの路線には賛成です。また地方公務員試験も面接でかなり落とすようになってきていまので、安定性志向だけではなく、民間ではできない公共サービスへのモチベーションをもって臨んでください。
上田信一郎

お答えします。

１．不満のまま現在の会社を続ける
最低限満3年になるまでは現在の会社に勤務すべきです。転職するにしても将来3年未満で退社したことでキャリアを認められず、転職のたびに障害となります。

２．転勤が無い（少ない）中堅～大手で、現職と同水準の待遇の企業へ転職する
現在大手IT企業に勤務されていると推察します。大手企業でしたら、総合職となり、現在と同様転勤が前提に採用になるはずです。転勤はほぼないということは規模が小さいか、大手企業グループの子会社となりますので、当然待遇水準は落ちます。年収水準が落ちるか、大手企業の健保組合と違い福利厚生も低下するはずです。サービス残業も増えると思います。

３．公務員にチャレンジ
一般企業での実務経験を持った方が事なかれ主義の公務員で生涯を終えることに満足できるとは思えません。一旦公務員になって再度一般企業にもどることは困難だと思います。キャリアの一貫性を企業は見ていますので、一貫性のない人材と判断されたら、自分のキャリアを潰してしまうことになると思います。

縁があってIT業界に勤務されているので、IT業界でのキャリアを追求すべきです。やはり同じIT営業職になると思います。転勤を避けたいということですから、待遇条件は落ちます。外資系企業でしたら、待遇は同等以上になると思いますが、IT業界の好不況で必ずリストラに遭遇する覚悟が必要だと思います。