私の現状と今後の行動について客観的な御意見をください。

初めまして。キャリアリーブスの市村と申します。
現在のアルバイトとしてのお仕事は無理のない範囲で勤務でき、居心地のよい職場。でも、将来を考えると正社員としての安定を確保したい気持ちもあり、このままでよいのか不安を感じていらっしゃるということですね。せっかくお入りになった大学を辞め、病気と向き合ってこられたわけですから、この約5年間はつらい日々だったことと推察しています。

「無理のない範囲で自分にできる事」ということばがありましたが、これからの人生において、病気とうまく付き合うことが大切な要素になっています。Catmintさんにとって、ご病気は一つの個性です。それまではなかったあなたの資質に、「病気」というよりも、もう一つ新たな個性が加わったということです。そのことを前提に、どうしていくことがご自分にとって幸せなのかをお考えいただければと思います。

現在の職場は、会社側にも理解があり、あなた自身も無理なく仕事ができる環境とのことですので、まずはその職場で会社の役に立ち、あなたも遣り甲斐を感じて働き、経験を積むことが大切ではないでしょうか。今の会社で、将来的に正社員になる道は拓けないでしょうか。今すぐは難しくても、あなたの働きぶりが認めら、あなたがなくてはならない存在になれば、考えてもらえる可能性が出てくるかもしれません。

あなたの目標は正社員になることではなく、つらい思いをすることなく働いて、周囲にも認めてもらい、自分も働き甲斐を感じ、精神的に豊かな日々を実現することでしょう。会社の文化や従業員の姿勢はさまざまです。たとえ他の会社で正社員になれるとしても、今の職場と同じように居心地よく勤務できるかどうかはわかりません。その意味で、現在の会社との縁を大切にしていただきたいです。

そうは言っても、今の会社が雇用をずっと保障してくれるとは限りません。あなたがおっしゃるように、将来的に正社員としての転職も視野に入れて、考えなければならないでしょう。そのためには、事務職として力をつけるために経理の資格をめざすのは確かに手です。経理はどこの会社でも必要なスキルですし、あなたが経理の仕事に遣り甲斐を感じるのであれば、経理のスペシャリストを目指すのもよいでしょう。

転職で求められるのは、即戦力であり、過去の実績です。つまり、現在の会社で何をして、どのように貢献してきたかで判断されます。障碍者枠での採用としても、期待する働きができるかどうかで判断されます。その意味でも、今の職場で自分の個性とうまく付き合いつつ成果を挙げる実績をつくることが大切です。

確かに、正社員になるためには、30代よりは20代、40代よりは30代と若いほうが門戸は広いです。ただ、何歳以下でないと不可能、という基準はありません。要は、会社に貢献できる人材かどうか、です。今の職場でできることを、一歩ずつ実践する中で、いずれ道が拓けるのではないでしょうか。