週末婚後の退職の失業保険について

マネー年金・社会保険 2008/07/19 19:37

はじめまして、私は26歳の会社員でみぅと申します。
失業保険の事などを調べておる中で、お伺いしたい事があり問い合わせ致しました。
お知恵を貸して頂けると幸いです。

私は新卒でメーカーに営業職として入社し、勤続年数は３年と４ヶ月です。
おそらく退職する際には３年と６ヶ月くらいになるかと思います。
昨年の１１月に結婚しましたが、婚約期間中に彼が転勤してしまい、結婚当初から私は大阪、彼は香川と週末婚(別居婚)をしております。
この７月に彼が関西に転勤するかもしれないという話があり、結婚後半年くらいならと週末婚を続けておりましたが、この７月の転勤話はなくなりどうやら２年くらいは香川にいるという事で私が退職し香川に行く事に致しました。
私の勤務先の支店は香川にありますが、すぐに転勤というのは難しい状況です。

色々と失業保険について調べる中で、また過去の質問の中で
「配偶者の転勤による別居を避ける為」または
配偶者との別居生活を続ける事が困難になった場合」は
３ヶ月の給付制限期間を待たずに受給できると言う話を目にしました。

この際、
・週末婚後の退職であっても、適用されるのでしょうか？
・新居近くに支店はあるものの、転勤が難しい場合も適用されるのでしょうか？

公的な事であり、明確なお答えは難しいかもしれませんが、
ハローワークへ事情を説明する際のアドバイスなども含めて
お答え頂けると幸いです。
何卒宜しくお願い致します。

みぅさん（大阪府 / 女性 / 26歳）

回答：1件

専門家

山宮達也
ファイナンシャルプランナー

一度確認ハローワークで確認してください。

2008/07/21 18:51 詳細リンク

みぅ様はじめましてFPの山宮と申します。

ご質問の件ですが、ハローワークのHPに
被保険者期間が6月(離職前1年間)以上12月(離職前2年間)未満であって、
以下の正当な理由のある自己都合により離職した者の場合は給付制限がないと
あります。
その中の理由に

>○配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったこと
により離職した場合

○次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
(1)結婚に伴う住所の変更､
(2)育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への
保育の依頼、
(3)事業所の通勤困難な地への移転、
(4)自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと、
(5)鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等、
(6)事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避、
(7)配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う
別居の回避<

とありますので、週末婚の退職事由としては最初の○の部分もあてはまり
そうです。

ただ、気になるのは、被保険者期間が6ヶ月以上12ヶ月未満であることです。
みぅ様の場合には被保険者期間が3年以上ありますので、文面通りで見ると
条件を満たしていないことになります。
住所地か高松のハローワークでやはり確認されるのが確かです。
(一番良いのは最終的には高松で手続きをされると思いますので高松のハロ
ーワークの判断になりますので高松で確認されるのが良いと思います)
また会社の支店が高松にあっても会社の事情で今は転勤が難しいのであれば、
この点は問題ないと思われますが、最終的にはハローワークでの判断になり
ます。

ハローワークは以下で連絡先がわかります。
[http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/ichiran/kagawa.html#antei