失業保険受給時扶養に入ったままの場合

*ame*さん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

まず扶養手当について
扶養手当をもらえる基準が税制上の扶養か社会保険の扶養かを確認しましょう。
税制上の扶養(1〜12月の収入が103万円以下)の場合ですと、失業給付は非課税ですので、収入にあたりません。その年の退職前の収入で考えます。
(どちらかというとこの基準のほうが多いようですが )

失業給付以外のその収入が103万円以内であれば扶養手当は返還の必要はありません。

扶養手当の基準が社会保険の扶養ということですと、失業給付受給期間のみが外れることになります。返還はその期間だけだと思います。
それからずっとということはありません。

失業給付受給中に病院にかかったということでしょうか?
その間のみ7割の返還請求がくるかもしれません。
その前に扶養者異動手続きをしてください。と言われるはずですが。

その額が大きければ、その間のみ国保の手続きをして保険料を払い7割の請求を国保にします。
その金額が大したことなければ、もう過去の分なのであえて国保の手続きはしなくてもいいでしょう。

あくまでも扶養をはずすべきだったのは受給期間のみです。いまはお仕事をされていないか、していても130万円未満で扶養の範囲ということを前提としていますが。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

*ame*さんへ。ファイナンシャルプランナーの杉浦恵祐です。

前提 2年前の3ヶ月間 失業保険受給
それ以降〜現在 被扶養者の条件を満たしている

国家公務員の扶養手当に関しては、以下の法律と人事院規則で定められています。
また、地方公務員の場合も条例でこれに準じて定められているのが一般的です。

一般職の職員の給与に関する法律
(扶養手当)
第十一条 扶養手当は、扶養親族のある職員に対して支給する。
2 扶養手当の支給については、次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものを扶養親族とする。
一 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。) 以下略

人事院規則九―八〇(扶養手当)
(扶養親族の範囲)
第二条 給与法第十一条第二項に規定する他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けている者には、次に掲げる者は含まれないものとする。
一 職員の配偶者、兄弟姉妹等が受ける扶養手当又は民間事業所その他のこれに相当する手当の支給の基礎となつている者
二 年額百三十万円以上の恒常的な所得があると見込まれる者

公務員の扶養手当の基準は社会保険(共済組合)の扶養と同じですので、失業保険受給の3ヶ月間分については、扶養手当の返還が必要になります。しかし、それ以降は被扶養者に該当していたわけですから、返還の必要はないと考えます。

次に、社会保険の国民年金第3号と健康保険(共済組合)の被扶養者ですが、失業保険受給の3ヶ月間分については外れますので、その間にかかった医療費の7割(共済組合の給付分)は返還しなければなりません。
しかし、失業保険受給終了後は被扶養者の条件を満たしているとするならば、自分で国民年金第1号と国民健康保険に入るはずだったのは失業保険受給3ヶ月間のみということになります。