入籍→退職→転居→転入

はじめまして、みーたん様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

順に回答します。

1.会社で必要な書類は前もって会社で確認しましょう。

2.健康保険・厚生年金保険の氏名変更は会社で処理します。

3.それぞれ書類が異なる場合もありますので前もって確認しておきましょう。電話で済みますし、フリーダイヤルもあるでしょう。

4.現在の会社で資格喪失証明書を作ってもらっておけば確実です。ご主人の加入されている健康保険が共済組合、健保組合の場合、失業給付を受けると金額にかかわらず扶養に入れないことがありますので、事前に確認しておきましょう。政府管掌健康保険の場合、失業給付が日額3,611円を超えなければ扶養に入れます。

5.どこのハローワークでもかまいません。

以上です。

みーたんさん、初めまして。
ファイナンシャルプランナーの阿部雅代です。

まず、会社に届ける書類の件ですが、社会保険関係のものや、会社独自の福利厚生関係のものがありますので、会社のその関係の事務をされている方によく聞いて、添付書類は何が必要かを確認しておいてください。

それから、各種名前の変更手続きですが、場合によっては、戸籍謄本が必要になることもありますので、これも、銀行や警察に電話で確認してください。

健康保険の切り替えは、退職証明書が必要です。

また、住民票は、大体は、即日交付です。(ただし、待ち時間が必要。)

このような、手続き関係のことは、相手により、何が必要かが違いますので、まず、電話で確認を取るということを覚えてください。
それが一番、二度手間がなくて合理的です。