失業保険と扶養当について

マネー年金・社会保険 2007/12/26 15:14

・２００７年１１月３日付けで前の会社を退社
・２００７年１２月１２日地元のハローワークで失業保険の手続きをする。３ヶ月後から４９００円の９０日支給。
・１月に彼と入籍/住所も他県へ引っ越す予定・・・扶養手続きを行う
→彼の会社から、失業保険を受給するなら、扶養には入れないと言われる
失業保険をもらったら、扶養には入れないのでしょうか？
また、失業保険をもらうか、扶養に入った方が得なのか・・・詳しく教えてください。
名前や住所が変わったり、手続きもどうしたらよいか分かりません・・・。
よろしくお願いします。

konekoさん（岐阜県 / 女性 / 24歳）

回答：2件

ファイナンシャルプランナー

働くつもりはあるのですか?

2007/12/27 08:09 詳細リンク

きみkoさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

失業保険か扶養か?
という質問ですが、きみkoさんは結婚後働くつもりはあるのですか?

失業給付というのは失業して次の仕事を見つけるまでの所得保障です。
求職活動をしないともらえないのですよ。

失業給付が1日4900円と言うことですので、受給中は扶養に入れません。
お住まいになる市町村役所で国民年金と国民健康保険の手続きをします。
国民年金は月1万4100円です。国保は年収によって市町村ごとに計算します。

扶養に入ればこの保険料が不要となります。しかし失業給付はもらえません。
どちらが得かと言えば失業給付のほうでしょうね。

失業給付を受けながら求職活動をして就職することをオススメします。扶養などと言っていないで正社員で勤務したほうがいいですね。
お子さんができるまでは稼ぎ時ですよ。

株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

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森和彦
ファイナンシャルプランナー

失業保険と扶養当について

2007/12/31 02:13 詳細リンク

きみkoさん

はじめまして。有限会社プリベント森和彦と申します。

失業保険とは

働いている人が定年や倒産

または自己都合により離職した場合に支払われる給付金です。

制度の目的は

「失業中の生活を心配することなく仕事が探せる人を応援する」

です。

したがって失業保険を受給しながら扶養に入ることは

不可能です。

扶養に入っても控除対象範囲内で働いて

所得を得ることもできるのでどちらが得かは一概にはいえません。

ただ、僕なら

失業保険の制度で職業教育訓練や専門学校などで

働く能力を伸ばすための制度を利用してスキルアップを考えます。

素敵な制度だと思いませんか?

頑張ってください。