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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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子供の会社の社会保険の扶養に入る場合に必要な書類について教えて下さい。
今年3/31まで正社員として働いていましたが、4/1よりパートとなります。同一会社で仕事は継続します。
4月からの給料は多くても10万未満です。
パートに切り替わる理由は看護学校に行く為です。
子供の会社より、3/31付けで正社員を辞め、4月からパートに切り替わったという様な書類を出して欲しいといわれたのですが、何か書式の様なものはあるのでしょうか？
退職する訳ではないので退職証明書や離職票は無いです。
社会保険喪失証明書は会社から出して貰えると思いますが、他に正社員からパートへ切り替わった事を証明する書類があるのでしょうか？
4月以降の収入要件の確認の為だと思いますが初めての事で分かりません。
どうかアドバイスお願いします。
異動届けと課税証明書は子供の会社に提出済みです。
子供の会社の保険は教会けんぽです。
muchaさん
（
千葉県 / 女性 / 49歳 ）
回答：1件
専門家
「資格喪失確認通知書」の提出で大丈夫です。
毎月１０万円未満ですので、扶養になります。
その証拠が「健康保険・厚生年金保険資格喪失確認通知書」です。
muchaさんが130万円未満の年収になったという理由で、muchaさんの会社が手続した結果の通知書です。
これで問題ないと思いますが、もしさらに言われたら、具体的な書類を教えてくださいと、質問してみたらいかがでしょうか。
以上です。
これでよろしいでしょうか。
回答専門家
- 平松 徹
- （千葉県 / 社会保険労務士）
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
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