希望した配属先につけない

キャリア・仕事仕事・職場 2016/10/25 12:34

私は8月に転職したばかりの35歳の男です｡営業職の求人に応募して入社したのですが､配属先が希望していない部署になりそうでご相談致します｡11月まで試用期間で､今現在は倉庫で生産管理の研修(袋詰め)をしています｡

この倉庫研修は1ヶ月という約束ですが､まだ戻っていいと指示がありません｡本社営業の上司は｢倉庫で即戦力になっちゃってるから…｣とか濁されてしまいました｡社長の話し方からしても私を倉庫に置いておく様なﾆｭｱﾝｽに感じました｡私としては営業職で勤務したいのですが､適材適所ということもありますし､もしかしたら倉庫勤務になってしまうかもしれません｡この事態を打破したいのですが､どうしたらいいでしょうか?

31日に社長から会議でこれからの方向性を決めたいと言われておりまして､この日に今後のことが決まりそうな予感がします｡試用期間で退職したいとも思い詰めてしまい不安でしかたありません｡半月早く入ったもう一人の同期は営業研修で外について回っていて焦りと不安でたまらなくなります。

ご教示よろしくお願いいたします｡

KAZU.さん（神奈川県 / 男性 / 35歳）

回答：1件

専門家

西澤靖夫
転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー

覚悟があるなら

2016/10/25 16:31 詳細リンク

: (5.0)

ＫＡＺＵ.さん

こんにちは。
転職ＰＲの専門家・西澤です。

研修の名目で、募集の職種と違う業務を担当させられているのですね。

お読みした範囲内でしか推測できませんが、たぶんＫＡＺＵ.さんの予測通りだと思います。

社長も近いようですし、上司は社長の言いなりでしょうから、そのニュアンスのまま進行する可能性が高いですね。

ＫＡＺＵ.さんは、以前、その倉庫作業に近い業務をされていませんでしたか？

もし、そうなら上司や社長は、ソコを評価して採用したのかもしれません。もちろん、募集職種と違う職種に、無断で配属するのは、アンフェアですから、許しがたいですが...

ＫＡＺＵ.さんが、どうしても倉庫の仕事が嫌でしたら、試用期間で辞めても良いと言う覚悟を持って、上司と社長に、直談判しましょう。

「営業のつもりで入社した。営業でないなら、辞めさせてもらいます」と。

でも、ＫＡＺＵ.さんに、辞める覚悟が無いなら、そんな強くは言えないでしょうから、上司に、事あるごとに何回も、「研修はいつ終わりますか？」「営業には、いつからでられますか？」と、根気強く問いかけましょう。

不安だと思いますが、不安な状態では、相手（社長や上司）にまるめこまれるだけです。

強く自分を持って、頑張ってくださいね。

転職ＰＲの専門家
西澤靖夫

覚悟

試用期間

上司

転職

評価・お礼

KAZU.さん

2016/10/25 17:51

西澤さん、アドバイスありがとうございます。

倉庫ではただ製品を袋に詰める作業と段ボールを作る作業しかしていません。研修とは名前ばかりで知識を教えてくれたりはなく、ひたすら与えられた仕事をこなすことだけです。正社員なのに仕事内容はパートさんと同じで、このまま定年までこんな仕事内容ではやってられません。