対象:仕事・職場
覚悟があるなら
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KAZU.さん
こんにちは。
転職PRの専門家・西澤です。
研修の名目で、募集の職種と違う業務を担当させられているのですね。
お読みした範囲内でしか推測できませんが、たぶんKAZU.さんの予測通りだと思います。
社長も近いようですし、上司は社長の言いなりでしょうから、そのニュアンスのまま進行する可能性が高いですね。
KAZU.さんは、以前、その倉庫作業に近い業務をされていませんでしたか?
もし、そうなら上司や社長は、ソコを評価して採用したのかもしれません。もちろん、募集職種と違う職種に、無断で配属するのは、アンフェアですから、許しがたいですが...
KAZU.さんが、どうしても倉庫の仕事が嫌でしたら、試用期間で辞めても良いと言う覚悟を持って、上司と社長に、直談判しましょう。
「営業のつもりで入社した。営業でないなら、辞めさせてもらいます」と。
でも、KAZU.さんに、辞める覚悟が無いなら、そんな強くは言えないでしょうから、上司に、事あるごとに何回も、「研修はいつ終わりますか?」「営業には、いつからでられますか?」と、根気強く問いかけましょう。
不安だと思いますが、不安な状態では、相手(社長や上司)にまるめこまれるだけです。
強く自分を持って、頑張ってくださいね。
転職PRの専門家
西澤靖夫
評価・お礼
KAZU. さん
2016/10/25 17:51
西澤さん、アドバイスありがとうございます。
倉庫ではただ製品を袋に詰める作業と段ボールを作る作業しかしていません。研修とは名前ばかりで知識を教えてくれたりはなく、ひたすら与えられた仕事をこなすことだけです。正社員なのに仕事内容はパートさんと同じで、このまま定年までこんな仕事内容ではやってられません。
回答専門家
- 西澤 靖夫
- ( キャリアカウンセラー )
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
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私自身2回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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この回答の相談
私は8月に転職したばかりの35歳の男です。営業職の求人に応募して入社したのですが、配属先が希望していない部署になりそうでご相談致します。11月まで試用期間で、今現在は倉庫で生産管理の研修(袋詰め)をして… [続きを読む]
KAZU.さん (神奈川県/35歳/男性)
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