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公務員試験の面接カードへの休職の記載について

キャリア・仕事 転職・就職 2014/11/14 09:39

はじめまして。

この度、社会人経験者の公務員試験の面接を受けることになったのですが、
私は今の会社で4年働いておりますが、その前の会社を5か月でやめており、
やめる前の2か月は鬱で休職しております。(結局体調が戻らず退職した形です。今の会社は
健康上の問題なく働いております。)

今回の面接を受けるにあたり提出する面接カードには職務経歴の欄があります。
(スペースが狭いのでそれぞれの企業名、具体的な業務、在職期間位しか書けなさそうです。)

正直に記載した方がいいのか、それとも聞かれるまで黙っていた方がいいのか迷っています。


この様な分野に詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけると助かります。

nekoringoさん ( 東京都 / 男性 / 34歳 )

回答:1件

安達瑠依子

安達瑠依子
転職コンサルタント

1 good

公務員受験の職歴の書き方 休職の件について

2014/11/14 20:56 詳細リンク

はじめまして。公務員の面接対策についても専門分野としておりますので、
お答え致します。

職歴はあくまでも〇年〇月から〇年〇月まで、どこに在籍していたかを
記入する事を求めておりますので、その在籍期間中に休職期間が混ざって
いたとしても、わざわざ明記する必要はありません。
在籍していたかどうかは、いろいろな書類で嘘があればバレますが、休職の
有無やましてや病名を調査する事はありませんから、本人が申告しないかぎり
は明らかになることはないでしょう。

ただ、社会人経験者は「転職」ですので、面接において退職理由を聞かれる
と思ってください。
退職理由を用意する必要があります。
民間の転職活動と全く同じです。
選考においては退職理由、ブランク(半年以上の)理由、は重要な情報です。
必ず、マイナスにならない対策を立てておきましょう。

公務員もメンタルヘルスに関しては、敏感です。
鬱病による退職とのことですが、すでに数年前であっても、面接では不利に
なる可能性が高いです。
現在、心身ともにご健康であり、何年も再発していないのなら完治されている
のでしょうし、ご自身でしっかりと心の健康をコントロールする術を身につけて
いらっしゃるなら素晴らしいことです。
あえて話す必要はまったくないと思います。

退職理由
休職
面接
公務員

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