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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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１３０万超えない範囲で就労しているのですが、今回職場担当者のミスで１３０万を３万ほど超えてしまいました。
１３０万の壁の事は何度も念を押していたので納得いかず、担当者に抗議したのですが、もう書類提出済みで変更出来ないと言われてしまいました。
こういう場合、年金も保険も自腹負担を回避できる方法はありますか？
職場のミスの場合、それを証明する書類を提出すれば主人の健康保険の扶養家族にとどまる事もできるケースがあると知人から聞いたのですが、本当でしょうか？
他にも方法があれば教えていただけますか？
まいろさん （ 愛知県 / 女性 / 45歳 ）
回答：1件
専門家
もう少し詳しく教えてください
職場担当者というのは、まいろさんの会社の担当者ですか?
その方がどのような手続きをしたのでしょうか?
変更はいろいろと可能です。
できない変更は原則としてありません。
ただどのように手続するかがポイントになります。
具体的な修正、変更手続きについて、返信したく思います。
細かい状況を教えてください。m(__)m
回答専門家
- 平松 徹
- （千葉県 / 社会保険労務士）
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
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