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対象：労働問題・仕事の法律
従業員１０人程度の自営業をしております。
毎年、正社員には健康診断を受けてもらっているのですが、パート職員の一人より
健診の希望がありました。３年勤続のパートさんなので、法定の範囲であれば受けてもらおう思っています。ただ、この際、「乳がん健診や子宮がん健診」もオプションでつけて欲しいと言われました（マンモグラフィーと超音波検査など）。
この場合、法的に雇用主が負担する義務はあるのでしょうか？出来れば労安則のプランでお願いしたいのですが・・・。よろしくお願いします。
greenleaf4618さん （ 佐賀県 / 女性 / 36歳 ）
回答：1件
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